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被辞退发工资还需签字吗
我哥今年7月26日无顾被单位
辞退
后,8月10日拿了六月份的
工资
和离职补偿金...
答:
问:我哥今年7月26日无顾被单位
辞退
后,8月10日拿了六月份的
工资
和离职补偿金签了字,因为要拿回保险手续要在新单位交缴保险,所以被逼迫
签字
拿钱,不签字就不给办理保险手续。劳动仲裁说因为签字认可了所以没有任何赔偿了。因加班工资结算不合理,现在向法院申诉是否有用?答:君同法律在线咨询为您解答 1...
被
公司辞退
拖欠
工资
给开了工资条签了字 工资条应该要回来吗
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
被辞退
压的
工资
会
发吗
答:
法律分析:
被辞退
压的
工资
会发。劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一...
公司
单方面
辞退
,我还没
签字
社保是否也会终止?
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位
需要
支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同...
被辞退
却要求签自愿离职
答:
经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个月工资。工资标准是应
发工资
,而且是前12个月的月度平均应发工资。如果我们主动签署离职申请,除了经济补偿金或者赔偿金的损失外,我们还会损失失业金。失业金如果是职工主动离职,也是不符合申领条件的。所以,职工千万不要主动签署离职申请。即使被单位
开除
,我们没...
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
第三了解违法
辞退
的手段:大社会环境都在裁员,但手段截然不同 用劝退威胁,需赔偿2N:劝退的本质是解除劳动合同,经协商劳动者同意
公司需
支付N;若劳动者不同意,公司单方面解除,公司应付2N 用降薪威胁,需赔偿N:降薪的本质是变更劳动合同,该变更必须经劳动者
签字
确认,公司单方面修改
薪资
或强制降薪,公司应付N 以绩效考核...
被辞退
了但是签了离职申请表还没有
发工资
答:
被辞退
但签了离职申请表还未
发工资
:根据劳动法,雇主应按劳动合同或相关协议支付工资。如果离职申请表明确规定工资支付,雇主应遵守协议。若无书面协议,雇主应立即支付工资。您可先联系雇主了解情况,若无进展可咨询律师或法律援助机构,甚至提起诉讼。请注意,以上建议仅供参考,应咨询当地律师以获取准确...
我被
公司辞退
,已经签了
工资
结账了,还可以去维权吗?
答:
我被
公司辞退
,已经签了
工资
结账了,还是可以维权的。首先是因为公司没有用正当的理由辞退自己,其次是公司没有给补偿金,再者是有对应的劳务合同作为证据。
需要
从以下三方面来阐述分析还可以维权的原因。一、没有用正当的理由辞退自己 首先是没有用正当理由辞退自己,对公司而言是有权利辞退自己的,但是...
公司
违法解除劳动合同,
解聘
通知书我自己
签字
了 怎么办?
答:
N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月
工资
作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不
需要
支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
试用期三天
被辞退
有
工资吗
没有合同
答:
没有合同在试用期三天
被辞退
有
工资
,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。申请...
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