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被聘用后怎样做好一名员工
建筑施工企业
员工
要求加班工资的仲裁流程有哪些
答:
索要加班工资的仲裁流程是
员工
先准备好仲裁申请书等相关材料,递交至公司所在地的仲裁机构,仲裁机构受理仲裁申请后,在开庭前5天通知开庭的时间和地点,仲裁机构依法开庭审理,审理清楚后先进行调解,调解无效的依法作出仲裁裁决。
一
、建筑施工企业员工要求加班工资的仲裁流程有哪些?1、提交申请书:当事人...
因生病被辞退的
聘用员工
应有
怎样
的补尝
答:
员工
在生病情况下是不能被辞退的,这劳动法有明确规定。如果强制辞退就应该按每做1年赔偿1个月工资,2年2个月工资,最多赔偿12个月工资。
公司解聘
员工
劳动合同违约的条件有哪些?
答:
公司解聘
员工
劳动合同违约的条件有
聘用
者不符合录用条件的;违反了用人单位的相关规定;聘用者有违法行为等。在职场中认真工作,热爱生活,用积极的态度面对工作上的难题,相信用人单位也不会解雇认真勤奋刻苦的人。 一、公司解聘员工劳动合同违约的条件有哪些?公司解聘员工劳动合同违约的条件有在试用期间被...
与县人事人才公共服务中心签订
聘用
合同,然后被派遣到海关去上班,属于事 ...
答:
不属于。这属于劳务派遣,在单位编制人员地位第一,其次是直接与单位签订合同的合同工,接下来是临时工,最后就是这种与人才服务中心签订合同的劳务派遣工
为什么农民工超龄了还会
被聘用
?
答:
一
、
聘用
超龄农民工对企业的好处:工资低,不需要缴纳各种保险,可以为企业节省一大笔的开支。怨言少,废话少,工作肯干,对企业的依附感强。长年在企业工作,老人和企业有了一定的情感,企业也不好直接舍弃这么老人,担心伤了他们的心。这当然是企业人性化的一种表现。就比如我说的故事中的老潘。4....
员工
因工伤被辞退有赔偿吗?
答:
第三十七条
职工
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(
一
)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、
聘用
合同期满终止,或者职工本人提出解除...
工作几年后跳槽,工作经验水平和学历段位哪个更重要?
答:
好的学历是一块敲门砖,能让别人一眼就注意到你,也可以有更多的选择,很多人因为学历而被拒之门外,而能力是可以培养出来的,很多职位需要高学历的人才能撑起来。当然能力也是很重要的,但是学历不高能力强的的人毕竟只是少数,很多时候学历决定了
一个
人的整体水平,通过交谈和行为方式都能让认判断出来...
北京大唐电信科技股份有限公司
职工
待遇
怎么样
,软件工程师
答:
所以提升为设计的机会也不是很大。剩下的就是跳槽了。。。大唐软件现在号称是开始转型了,做电信的项目越来越少了,鄙人认为是在电信运营商手中拿不到项目了,很多项目都被东软,亚信,神码给抢跑了。至于今
后要怎么
走,很难说啊,说转型都好几年了,没发现有什么起色,倒是做的小项目一堆堆的。
国有企业
职工
被判刑后是否开除公职的法律依据
答:
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民...
公司拖欠工资
员工
可以私自拿钱么
答:
被公司拖欠工资的,
员工
也不能利用职务之便直接从公司的账户中拿钱,这样做涉嫌职务侵占,如果情节严重,会被追究刑事责任,理智的做法是先和公司协商,如果协商无效,建议劳动者及时向劳动行政主管部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。
一
、公司拖欠工资员工可以私自拿钱么?被拖欠工资,员工不能从公司帐户拿钱...
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