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行政重要还是人力重要
人力
资源部与
行政
部的区别是什么?
答:
行政
部
和人事
部的主要区别如下:1、主要工作不同。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动...
行政
部
和人力
资源管理部有啥区别?
答:
行政
部高于
人力
资源部,人力资源就只管人员的薪酬,培训,晋升,招聘等等。行政部就是整个企业运营的管理部门,它可以涉及产品生产,市场,销售等等,以及日常的事务都归行政管,说白了,行政部就是企业日常运营的最大管家~希望对你有用~
行政
、
人事
、
人力
资源的关系
和
区别
是
什么呢?
答:
始终记住,
行政
部门是一个与其他部门同等
重要
的部门。
人力
资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,
人事
相宜,...
人力
资源好?
还是行政
文员好?
答:
建议您偏向于
人力
资源,行政文员初期基本属于打杂模式,难以系统化、专业化,对于个人的成长不利。小企业人力资源
和行政
大多在一个部门,行政文员向高层职务发展需要自己在人际沟通、协调、解决问题能力方面有独到之处,职业发展才能一片光明。
大家觉得
行政
工作好
还是人力
资源好
答:
您好。个人认为
是人力
资源。有提升,
行政
开始还是比较难
行政和人力
资源哪个更好点?
答:
两个性质很相像,不过我觉得
人力
资源相对来说好些,因为做人力资源可以拓展人脉,对自己以后很有好处。
行政
部与
人力
资源部的职责
是
什么,有什么区别?
答:
行政是
各个总监部门经理的助理,前台,后勤。
人事是
管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。人事部
和行政
部属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
行政
部
和人力
资源管理部有啥区别?
答:
行政是
各个总监部门经理的助理,前台,后勤。
人事是
管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。人事部
和行政
部属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
人力
资源比较忙
还是行政
管理比较忙
答:
呵呵 都比较忙 都
是
给领导服务的 一般来讲
行政
管理更忙 因为事情更琐碎 几乎所有的事情你都要参与 覆盖 而
人力
资源相对来讲专业一些 且领导会给明确的指示 行政管理日常就是背着领导四处走 领导精力不损耗 感觉不出来多辛苦 而你已经累的不行了 人力资源就是 领导说 你去干什么什么 你去干就好了 ...
行政人事
部与
人力
资源部的区别
答:
行政
部
和人事
部的主要区别如下:1、主要工作不同。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动...
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