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自考本科绩效管理试卷
人力资源
自考
独立
本科
科目有哪些?
答:
人力资源管理
自考本科
考试科目:人力资源管理专业介绍:人力资源管理分八大模块或者六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;
绩效管理
;薪酬福利管理;劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
自考
人力资源
管理本科
毕业论文,题目范围小点的,3000字左右。
答:
企业人力资源管理信息系统的构建研究 160. 企业人力资源管理外包策略分析 161. 某某企业
绩效管理
系统分析与设计研究 162. 高新技术企业员工管理研究 163. 民营企业人力资源管理研究 164. 基于企业不同发展阶段的人力资源管理策略研究 165. 某某企业人力资源管理现状分析研究 166. 某某企业团队管理研究 167. 知识型员工...
江苏
自考
06092工作分析考试大纲(高纲1833)?
答:
《工作分析》课程是江苏省高等教育
自学考试
人力资源
管理
专业(
本科
段)的一门重要的基础课程。其任务是指导人力资源管理专业的应考者系统地学习工作分析的基本知识,熟悉工作分析和工作评价的程序,掌握工作分析的技巧,并用于指导工作分析的实践。本课程选用教材内容共分为十章,基本涵盖了工作分析与工作评价的全部内容。各章...
安徽
自考本科
人力资源
管理
考试总共有多少门课
答:
高等教育 1998 0277 行政管理学 胡象明 高等教育 2005 5963
绩效管理
《战略性绩效管理》 方振邦 中国人民 2007 0152 组织行为学 孙彤 高等教育 2000 0034 社会学概论 刘豪兴 高等教育 2003 6090 人员素质测评理论与方法 《人事测评理论与方法》 唐宁玉 东北财经 参考资料:安徽
自考
网 ...
自考
人力资源
管理
(
本科
)要考那几门啊?
答:
4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考 5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考 6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考(证书)7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考(证书)8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考(证书)9 5963
绩效管理
4 笔试 必考(证书)10 6091 ...
人力资源
自考本科
考哪几门科目?
答:
必考科目:人力资源开发与管理、
绩效管理
、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目:法语、日语、英语(二)、俄语。换考科目:组织行为学、社会学概论、中国文化概论。
自考
报名条件 1、中华人民共和国公民,不...
自考管理
学
本科
这几门里那个比较容易?排序
答:
都不难
自考本科
总共多少科目,需要靠多少科目才能过。
答:
参
自学考试
的考生 不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,不用经过入学考试,即可根据自己的情况选择相关的专业,参加该专业课程的学习。经过
自考
人力资源
管理
难不难考?
答:
自考
人力资源需要考什么科目 中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、
绩效管理
、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验。自考...
关于江苏
自考
人力资源
本科
段的问题
答:
你好
绩效管理
该课程为新开考或所使用的教材、大纲为修订改版后首次启用。10月份第一次开始使用。按照新版本大纲复习备考。
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