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自动离职怎么解除劳动合同
劳动合同
丢了
怎么
办? 公司好像要裁员了?应该怎么做?
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你
自动离职
处理了。被用人单位辞退或
解除劳动合同
,分三种...
公司不让辞职
怎么
办?
答:
建议先找部门经理或者更高一级的主管,说明情况,搞清楚是经理私自扣着你,不让你走,还是公司高层的意思,说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常
离职
,劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出
解除劳动合同
(辞职)分三种情况:依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前...
请问急辞工,
劳动
法,工资是
怎么
扣钱的
答:
应当承担赔偿责任。劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工
解除劳动合同
,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工
自动离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
员工
自动离职
按照
劳动
法
怎么
算工资
答:
1、员工
自动离职
的,按
劳动合同
法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
工作一年多才签
劳动合同
,最近想辞职,能维权吗?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 4、劳动合同是有效的,并不依缴不缴保险为条件。除非该合同违反了法律规定。相关法条: 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者...
我现在
自动离职
,但签的
合同
有一条规定是自动离职不给工资,我该
怎么
答:
劳动双方签订
劳动合同
,其中有一条规定是
自动离职
不给工资属于无效的,可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为劳动合同部分无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动者自离的,用人单位应当依法...
员工没有签
合同
突然
离职怎么
处理
答:
没有合同,形成事实上的劳动关系。在这种情况下,无论哪一方想要
解除合同
,都不需要提前30天通知对方,随时都可以解除。劳动和社会保障部关于建立劳动关系的通知(劳社部发〔2005〕12号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):最近一些地方反映,有的用人单位招用劳动者时不签
劳动合同
。发生劳动争议时...
想
解除劳动合同
,但是老板不同意,我该
怎么
办?急~~~`
答:
劳动者想
解除劳动合同
,老板不同意,劳动者可以按照如下情况处理:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理
离职
手续,用人单位不需要支付补偿金。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即...
辞职满一个月不放人走合法吗
答:
用人单位的行为是不合法的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三...
员工
自动离职
以后,失业金
怎么
拿?
答:
劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。最后提醒一下大家,领取失业金必须是在同单位
解除劳动
关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果
自己辞职
或者
合同
到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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