88问答网
所有问题
当前搜索:
职业生涯五个阶段或时期
舒伯的
生涯
发展阶段分为哪
五个阶段
?
答:
二是过渡期(18岁至21岁):进入就业市场或专业训练,更重视现实,并力图实现自我观念,将一般性的选择转为特定的选择。三是试验并稍作承诺期(22岁至24岁):
生涯
初步确定井试验其成为长期
职业
生活的可能性,若不适合则可能再经历上述各
时期
以确定方向。3、建立
阶段
由25岁至44岁,由于经过上一阶段的...
职业生涯
的发展
阶段
介绍
答:
职业生涯
的发展阶段介绍 比较有影响力的职业生涯发展阶段划分理论,主要有以下四种。第一,格林豪斯的职业生涯发展阶段理论。格林豪斯从不同阶段所面临的主要任务的角度来划分职业生涯,将其分为
五个阶段
:职业准备阶段、进入组织阶段、职业生涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期。职业准备阶段在0岁到18岁之间,...
职业生涯
发展经历哪几
个阶段
?
答:
四、维持
阶段
:到了45岁一65岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。五、下降阶段:当退休临近的时候,人们就不得不面临
职业生涯
中的下降阶段。在这一阶段上...
教师
职业
发展的
五阶段
答:
司德菲将教师 发展分为
五个阶段
,分别是预备生涯、专家 生涯、退缩生涯、更新生涯、退出
生涯阶 段
。其中,专家
生涯阶段
,教师具有较高水 平的教学能力与技巧,同时拥有多方面的信 息来源。这些教师们都能进行有效的班级经 营和时间管理,对学生都抱有高度的期望,也能在自己的工作中,激发自我潜能,...
个人
职业生涯
规划的几
个阶段
介绍
答:
个人
职业生涯
规划的几
个阶段
介绍 一、尝试阶段:大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段,个人确定当前所选择的职业是否适合自己,如果不适合,他或她就会准备进行一些变化。(比方说,王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零售行业,但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进行了几个...
职业生涯
必经
的5个
坎
答:
职业生涯
必经的5个坎 职业管理顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作
五个阶段
,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权,才可能成功。 第一坎:青黄不接阶段 工作1-3年是职业生涯最"青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么"单纯”,又不像有四五年资历的那样能"独...
教师
职业
发展的
五个阶段
是什么?
答:
司德菲将教师 发展分为
五个阶段
,分别是预备生涯、专家 生涯、退缩生涯、更新生涯、退出
生涯阶 段
。其中,专家
生涯阶段
,教师具有较高水 平的教学能力与技巧,同时拥有多方面的信 息来源。这些教师们都能进行有效的班级经 营和时间管理,对学生都抱有高度的期望,也能在自己的工作中,激发自我潜能,...
职业生涯
规划发展的
阶段
有哪些
答:
个人
职业生涯
的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内、2-5年、5-10年分别为短、中、长期目标的时间区段,设立个人的职业目标,不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分为以下六
个阶段
: 一、探索阶段: 学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学...
职业生涯
中的
五个
坎该如何成功跨越
答:
职业生涯
中的
五个
坎该如何成功跨越,在职场上也是有很多不同
阶段
的门坎等待我们跨越的,所以关于职场的门坎需要更多的技巧,以下分享职业生涯中的五个坎该如何成功跨越。 职业生涯中的五个坎该如何成功跨越1 第一坎:“青黄不接”阶段 工作1-3年是职业生涯中“青黄不接”的阶段:你不像毕业生那么“单纯”,也不像...
职业生涯
规划的
阶段
答:
到了45岁一65岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了维持
阶段
。在这一职业的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。 五、下降阶段: 当退休临近的时候,人们就不得不面临
职业生涯
中的下降阶段。在这一阶段上,许多人都不得不面临这样...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜