88问答网
所有问题
当前搜索:
老板问工作量怎么样
如何
高情商让
领导
知道你干的活不少?
答:
并且他会觉得你对这份
工作
十分看重,看着你忙前忙后,从侧面自然能让他觉得你做了很多研究工作的。但是汇报重要工作也得注意,必须得是你仔细研究过的看法。别一些很小的问题就去问他,让他觉得你对待工作不认真,很简单的问题都不会甚至怀疑到你个人能力上,这样实在有点得不偿失。
如何
让
领导
知道你做...
问:
工作量
增加了很多,想请
领导
加工资,
怎么
开口比较好呢
答:
首先胆子要大,自信
老板
应该给你加工资。其次,找个
领导
空闲,同事不在周围的机会,主动去领导办公室谈判。然后,就是谈话技巧了。谈谈最近的
工作
状态,为什么加班,主动加班还是被动加班,是分外工作还是因为工作效率,当你提到核心问题是被迫加班的时候,一定要诚恳,眼神不要盯着领导,让它自然而然地注视...
我的工资不能匹配我的
工作量
,我该
怎么
婉转的要求提薪?
答:
其实你不用委婉的去向
老板
提出来加薪,你可以在老板看得见的地方一直卖力的
工作
,这样老板心里也会有数,你以后去老板办公室递交资料的时候,老板肯定也就会问你最近是不是太忙了,然后你就可以跟他说分配的任务有点多,他肯定就会给你加薪了。
当
老板
或上司问你忙不忙的时候,该
如何
正确的回答?
答:
也有可能这是
老板
的一种试探,他可能不知道你近期在忙什么,所以他问你忙不忙?主要的目的是要知道你最近在干什么?重点
工作
是什么?完成的
怎么样
了?换句话说,忙不忙就相当于你最近都在忙什么工作?高情商的人回答高情商的人回答刚忙完,请指示。这类人脑子转的极快,情商很高,也很会察言观色,...
老板
发现员工
工作量
不饱和,然后让同事喊他帮忙,一帮就半个月,拒绝帮忙...
答:
这个没有什么对与错的之分的,
老板
嘛,他是从全球的角度来出发的,来考虑和衡量问题。这些只是老板说了算,属于正常的企业内部的岗位安排和调动情况。但是从个人角度来讲,也许是个人的权益受到了损害。如果实在受不了,可以选择辞职,不干了。
职场中,
老板
和上司问我忙不忙,你觉得该
如何
回答?
答:
在工作中,我们很有可能被
领导问
到这个问题,但直接回答忙或不忙是不合适的。如果回答忙,如果领导想给你新的任务,你的这个回答会直接阻止这个机会。而且,如果领导知道你手上的
工作量
,他认为你的工作量还没有饱和。你这个回答会让领导认为你的工作效率太低。这种事还没结束呢。直接回答不忙,领导...
工作量
增加了,
怎样
和
老板
谈工资问题?
答:
万一加薪要求被拒,请礼貌地追问
老板
自己哪些方面做得还不够,让他在了解自己的同时,对自己产生信任,进一步交代任务。用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。在公司陷入困境时,做出成绩。记录下你额外的工作任务和所占据的时间。
工作量
的增加,不一定就代表被委以重任,只有证明自己以更有效率且更有创造...
面对上司不断增加的
工作量
该
怎么
办?
答:
1、首先想办法跟你的上级讨论这个问题。搜集与你现在的
工作量
、项目要求相关的资料,并且想好该
怎么
表达这些工作量已经影响到了你的工作表现和项目质量,又会
怎样
影响公司的目标成本。当你准备好一切,就去找你的上司吧。2、选择你上司通常心情比较好的时间段。你要确保他的注意力全都在你的问题上。
IPQC工作岗位及
工作量
是否恰当,是否发挥自己的专长
答:
你好,很高兴为你解答,第一个问题应该是想了解到您对岗位的理解及能力是否匹配。第二个问题应该是要了解岗位目标定量是否合理及改该岗位完成任务能否全力以赴。【摘要】IPQC工作岗位及
工作量
是否恰当,是否发挥自己的专长【提问】你好,很高兴为你解答,第一个问题应该是想了解到您对岗位的理解及能力是否...
职场pua是什么意思?
答:
4、交给你超负荷的
工作量
,远远超出8小时工作范畴,拼命压榨你的产出,公司其他人可能都下班了,然而你还在加班。告诉你外面的形式很差,你能有这份工作已经是你的福气。一直提醒你,你要懂得感恩! 5、抢占你的功劳,公司业绩好是她
领导
的好,仿佛你的努力不值一提。 6、给你希望,如果你再努力一点就会得到她的肯定,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜