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老板给的工资没有承诺的多
老板
拖欠
工资
,一直说过几天给,拖欠五个多月
了
,该怎么办?
答:
虽然,中国是一个人情社会,但对方都好意思一直拖欠你,你又有什么理由不维护自身利益呢。况且,瘦死的骆驼比马大,你
的工资
数额应该不会非常巨大,对于一个
老板
来说,即使他暂时面临一些困难,但应该完全是可以承受的。所以,在人情上,你可以再给他一点时间,但一定要说定好一个时间期限。又或者,如果...
遇到一个给你增加各种工作量,却绝口不提加
工资的老板
,你会怎么处理?
答:
倘若自身努力付出,
老板
却没兑付该有些
承诺
怎么办呢?我认为,光让马儿快跑,不给马喂草可不行,一直增加工作量就成了“榨取”人力资本,因此该必须去争取就必须要争得,该表明立场的也还是得表明态度。我之前有个朋友,也遇到过相似的状况。由于他是企业的技术人员,有一年老板使他做
了很多
活,到...
公司
老板
只给我提升职位,就是不涨
工资
,我该怎么办?
答:
没有
给你涨工资,首先不要有情绪:行为原则:老板既然已经告诉你不给你涨
工资了
,让你多锻炼一下,这时候就不要心存怨恨,不要带着情绪去工作。
很多
事都是水到自然成,因为你目前还在他手底下工作,带着情绪的话会显得自己不够气度,影响老板对你的看法。要懂得判断
老板的
真正心思,在规划自己的行为...
没签合同,因家中有事。想辞职,但压
了
一月
工资
。
答:
没签合同要主动辞职最后半月工资怎么算呢? 这种情况很常见,一般老板都是想不给钱打法人走道的。这里要有一个策略的问题。老板之所以要鼓动你自己提出辞职,就是想让你
没有工资
。这是
老板的
套数。这里你一定要麻痹他,要会演戏,并和他谈条件。因为他要让你带新人,那么这就是你谈判的砝码,你可以...
老板
口头
承诺的工资
不兑现怎么办
答:
劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其
工资的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
老板
答应给我加
工资
,到
了
发工资时却没加。我该走人吗?该怎么做?_百度...
答:
不该走,你应该和他面谈,了解清楚是他不基地这事了,还是你的工作表现让他觉得不应该给你加
工资
,或是其它的原因。然后才作出决定。不用在心里乱揣测
领导
上司的想法。影响自己的心理,影响自己的生活和工作。
好员工摆浪
答:
奖罚不对等,出勤迟到该扣就扣,奖励说没就没。辛辛苦苦加班忙成狗,完成业绩,奖金不是说减就是拖延。
领导
双标又无常,处理问题,给员工升职加薪,全凭心情和关系远近。 5.看不到希望—— 努力不被看见,辛劳不被善待,一个部门里,老员工突然发现,自己
的工资
和新来的小同事一样多,甚至
没有
人家多。突然发现,公司里...
离职后公司口头
承诺的
部分
工资未
发放,怎么解决
答:
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁
工资
支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
...每月只发1500生活费,
没有
合同,不
给工资
怎么申请仲裁
答:
所以,你和公司已经签了劳动合同,你有主动权,可以辞职,可以跟公司要工资。另外,关于你
的工资
,法律上是要同工同酬,如果和你做一样工作的都只是拿1500,那么你要拿出3500一个月的
承诺
证据,如果他们拿3500,只有你拿1500,那么你可以要求拿3500,这没问题。而且,用人单位没和你签书面合同,那么你...
老板
答应涨
工资
却迟迟没实现,应该怎么办?
答:
生产了一批批适销对路的产品,不说攒得盆满钵满,至少企业收莸了较好的经济效益。如果
领导
口头
承诺
过要加
工资
,结果没有加,必定是会失望,觉得这个公司没有呆下去的必要了。领导向你个人郑重承诺涨工资,但却
没有了
下文,这很大可能是领导上操作时遇到了困难。企业才有条件为员工涨薪。企业本身并不能...
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