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老板少发两千工资怎么办
...我加
工资
,发四千到五千元,我感觉自己不配,
怎么办
?
答:
以前拿
2000
多,是因为自己刚开始当学徒,没有任何经验。现在领导给你加到四五千,说明你已经掌握了相关的技术。你自己感觉不配,是在贬低自己,妄自菲薄,所以你一定要更加努力,相信自己能力是配拿这么多的
工资
的。
老板
不
发工资
跟提成
怎么办
呢
答:
3、吃一堑长一智,再揽工程,先要提成,不给提成,不给工程。或者签个合同之类的。你说的情况令人同情,我想你要判断一下,你能不能私了,这取决于你和
老板
和关系及谈判的能力.如果不能,而且你也决定要回钱的话,直接去劳动监察大队举报(在你们当地的劳动局内设有,你可查114问到电话,咨询清楚后去),...
老板
不提加
工资
,
怎么办
?
答:
比较的结果可能和市场差不多,可能比市场高,也可能比市场低。如果更高或者和市场差不多,其实改变的动力并不大。如果低于市场,不妨考虑是否有可能改变(虽然我觉得加薪的核心不是
老板
的承诺,不是老板除了
工资
还能留住员工)。二、内部确认:你的
薪酬
目标是什么,这个薪酬目标需要做什么?经过外部考察,...
发现
工资
还没有刚入职的新人高,应该
怎么办
呢?
答:
这就造成了企业老员工
工资
没有新员工高的情况。在这种情况下,建议暂时原地不动,做好自己的工作。3.当企业遇到困难时,领导者会知道当骡子被马拉出来时该做什么选择。如果不是因为上述原因,那么你应该和你的
老板
谈谈工资和
薪酬
,你应该主动要求。别不好意思。很多老员工不好意思开口,导致他们虽然工作...
老板
放下面子求员工回来,
工资
加
两千
,员工还提过分要求,该
怎么办
?
答:
老板
放下面子求员工回来
工资
还加
了2000
块钱,在这个时候员工如果提出了过分的要求的话就别再去挽留了。员工在这个时候这么做,肯定是在公司内部和行业外部做过最基本的调查。老板一定要禁止员工跟自己出现讨价还价的现象,这是没有必要的。要把员工的价值坦诚布公的告诉他,这样才不会一直被胁迫。有些...
我不做了
老板
不
发工资怎么办
答:
1、公司拖欠员工
工资
,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
...我加
工资
,发四千到五千元,我感觉自己不配,
怎么办
?
答:
这个你自我感觉不配,是因为谦虚的原因,如果你以前
工资
有
两千
现在领导愿意多给你开工资,说明你的工作做得很好而且也很优秀,领导餐后会更加工咨,所以不用感觉自己不配,你已经得到了领导的认可
老板
忘记
发工资怎么
提醒好一点
答:
老板
忘记
发工资
的日子,可以开玩笑的提醒他没米下锅。一、如果他拒绝支付的工资,是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等;2、可以申请劳动仲裁。如果未...
我们公司人少,就我一个人,
老板
总是忘记
发工资
,请问我要
怎么办
?
答:
其违反劳动法规定,可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在...
工资
低,
老板
一直不加工资.我的工作可以拿到外块,现在有点怕了._百度知...
答:
首先,从职业道德和法律来说,拿回扣是不对的,一定要处理好这个环节,不能有任何纰漏,偷吃东西要把嘴巴擦干净的。不过做采购的,大部分人都会吃些回扣的。你一个月一
两千
元算是
很少
的,即使
老板
知道了,问题也不会很大。其次,应该和老板沟通,给你加些
薪水
,物价等各方面都在上涨,说说你在采购...
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