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老板少发一天工资怎么办
老板发工资少发
了,又不好意思说
怎么办
?
答:
直接说,习惯成自然,以后再说
老板
估计还更生气。
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1) 社会保险费;(2) 劳动...
如果
老板发工资少发
了,但是自己又不好意思说
怎么办
答:
要直接说,没什么不好意思的,不然一开始忍,最后吃亏的始终是自己如果你说了,
老板
不高兴,说明老板不是什么好人,如果他很快的发现自己错了,那就更好了
帮
老板
做事,老板说亏钱要
少发工资
,
怎么
应付老板
答:
老板
,
少发工资
是否意味着我活可以少干点?如果觉得干活的人多了,可以解除劳动合同,让效率低的人回家,想办法把业绩做出来,而不是压低工资,扣工资会严重打击员工的积极性,会让人觉得企业不守规矩,严重的会引起劳动仲裁。工资是劳动合同约定的劳动报酬,少发工资会引起辞职时的经济补偿金。少发工资...
去辞职
老板
以短期工为由,
少发工资怎么办
答:
劳动者按规定辞职是允许的,用人单位不能扣
发工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好...
...说好大家
工资
统一,而背地里少给我二百,我该
怎么办
?
答:
2. 与
老板
沟通:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有意识到他的行为对你造成了困扰,或者他有其他原因导致
少发工资
。通过沟通,你们或许能够达成一个共识。3. 咨询法律意见:如果沟通无果,你可以寻求专业法律意见,了解你的权益以及如何通过法律途径维护自己的...
我
老板
每个月都少给我
一天工资
,但是我又不知道
怎么
给她说,请问我应该怎 ...
答:
可当面讲清楚是你算错了还是他算错了。
工资少发怎么办
,
老板
不给工资条,干了10天少发三百多,并且没有签劳动合同...
答:
只要能够提供
工资少发
的证据或证明,可以要求
老板
补发。干了10天没签劳动合同,并未违反《劳动合同法》第十条的规定,无法追究老板的法律责任。
老板
不按照当初说好的
工资发怎么办
答:
公司不按说好的
发工资
如何维权 一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 二、协商不成,速为维权作证据准...
老板少发
了一点
工资怎么
委婉点提
答:
这个你就是跟
老板
明说就好了,你不要去委婉地说,因为你委婉地说哈老板有可能就感觉你这个人不是特别好。
今天
老板少发
给我100元。我该
怎么
和他说
答:
嗯 高兴为你解答这个问题 看到你对这个问题的描述 我个人的观点以及给您的建议也是这样的 首先你描述到今天
老板
啊
少发
给你100元 你不知道该
怎么
和他去说看到你对这个问题的描述 那首先来说你如果有确凿的证据 那你可以问问老板 你说哎老板那个今天
发工资
你看我这个发的 对不对 是啊 然后老板肯定...
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