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老板少发一天工资怎么办
...说好大家
工资
统一,而背地里少给我二百,我该
怎么办
?
答:
2. 与
老板
沟通:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有意识到他的行为对你造成了困扰,或者他有其他原因导致
少发工资
。通过沟通,你们或许能够达成一个共识。3. 咨询法律意见:如果沟通无果,你可以寻求专业法律意见,了解你的权益以及如何通过法律途径维护自己的...
如果
老板发工资少发
了,但是自己又不好意思说
怎么办
答:
直接说,习惯成自然,以后再说
老板
估计还更生气。
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1) 社会保险费;(2) 劳动...
老板少发工资
该
怎么办
答:
问他要啊 凭什么
少发
不给合适的理由 可以去劳动局告他
我离职了,
老板少发
了我
工资
,我该
怎么办
才能不得罪他
答:
离职时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。当事人先去单位协商解决吧,否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
如果
老板发工资少发
了,但是自己又不好意思说
怎么办
答:
要直接说,没什么不好意思的,不然一开始忍,最后吃亏的始终是自己如果你说了,
老板
不高兴,说明老板不是什么好人,如果他很快的发现自己错了,那就更好了
工资少发怎么办
,
老板
不给工资条,干了10天少发三百多,并且没有签劳动合同...
答:
只要能够提供
工资少发
的证据或证明,可以要求
老板
补发。干了10天没签劳动合同,并未违反《劳动合同法》第十条的规定,无法追究老板的法律责任。
跟个人
老板
出国务工工资谈好了到月
发工资
时
发少
了
怎么办
?
答:
可以拿出你们之间的合同找
老板
,
去辞职
老板
以短期工为由,
少发工资怎么办
答:
劳动者按规定辞职是允许的,用人单位不能扣
发工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好...
我是17岁在上班试用期间不做了
老板少发工资怎么办
答:
试用期不
发工资
是违法行为,试用期的员工也属于劳动关系,也需要按时发放工资,并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
如果
老板
不说
工资
多少,做了一段时间之后发的钱数
少怎么办
?
答:
那就直接找
老板
说,
工资
低了,辞职。
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