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老板同意离职但不签字怎么办
已经跟老板说
辞职了
,老板也
答应
了,
但是老板
迟迟不招人
怎么办
?
答:
2、
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
递交
辞职
信
领导不
收
怎么办
?
答:
特此通知7、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。回执 提交
辞职
信的时候,向
老板
或直接
领导
要一个回执。可以自己写一个回执,让他
签字
。回执可以非常简单,可参照如下回执范文: 今XXX提交辞职信,已收到。签字、日期 2.EMS快递 用EMS发辞职信,在快递单上...
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续
怎么办
答:
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续
怎么办
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位
批准
。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,不给你
办理离职
手续。辞职信给
领导签字
,写什么...
没
经过
同意老板
给我
办离职怎么办
答:
六、如果单位收到通知
但不
愿支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金;你向单位发出的解除劳动关系的通知就是你能够得到经济补偿金的很重要的证据; 七、经济补偿金的标准为:以
离职
前12个月的平均工资为基数,你2004年5月入职,2017年2月离职的,单位须支付你13个月的工资作为经济...
没
签劳动合同,口头形式
辞职
,
老板
也
同意了
,现在工资不给我,该
怎么办
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要
签字
,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证...
公司
领导
扣着我的辞职报告
不签字
,不让我
办辞职
,要我把这个月的奖金给...
答:
辞职
信不需要
领导签字
照样有效,只要提前一个月书面通知公司你就已经履行了劳动者的义务了。到了一个月就可以离开。何止违法,他这是敲诈,已经超出了劳动争议的范畴了,我觉得都可以作为民事官司告他。这个放在一边,如果你的奖金公司不发的话,你可以到劳动仲裁部门告公司拖欠工资不给,要求支付应付奖金...
要是
辞职老板不批准
,该怎么说,该
怎么办
!
答:
到了一个月之后,直接走人就行。不需要
老板批准
。如果担心老板不承认收到
了辞职
书,那么最好带手机录音。《劳动合同法》共有以下条款,是涉及到劳动者辞职的:第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
员工单方书面提出
离职
,公司
领导不同意
,且拒绝在工作移交清单上
签字怎么
...
答:
对于离职的办理劳动者有很多疑问,比如如何证明员工已经书面形式向企业发出通知?如果
领导不批准辞职
怎门办?如果没人跟你交接工作怎门办?实际上,只要通过以下的一个方式或者几个方式发出辞职通知,你想走,谁都拦不住你。这里记住是“通知”不是“申请”。通知不需要领导审批,申请是需要审批的。(1)...
已经向老板提出
离职了
,
但是老板没
有批。叫我把辞职单先放他桌上,也没...
答:
不想放你走。但是又不想直接拒绝。如果直接不
同意
,你肯定会有各种理由去回复他。通过这种方式,希望你可以再考虑一下。
辞职老板不同意
,
怎么办
答:
1.想辞职的
老板不同意怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工
提出辞职
,单位是否同意并不影响
员工辞职
权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
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