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老板压半个月工资合法吗
压半个月工资
,刚来上班21天,可以预支
工资吗
?
答:
这当然没有法律规定了,只是这种
压工资
的行为相当普遍,压的天数倒是不一,10天 15天 30天的都有。在我们打工一族处于弱势的现状来说,我们有时不得不打掉牙往肚里咽,毕竟就算是向劳保部门反映了处不处理
老板
是一回事,你是肯定上不了班的了···国情是这样的。。希望现在正出现的用人荒能改变...
暑假工
半个月
辞职。
老板压工资
不给是
犯法
的吗?
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。4、辞职是劳动者的权利,您只要提前通知即可。如果
老板
不给你发工资,可以去劳动局投诉他。申请劳动仲裁!
从原公司离职半个多月,离职证明已开具,原公司压了最后
半个月工资
...
答:
可以
工资
离职时应该一次性结清 你可以拿解除劳动合同证明和原合同去申请劳动仲裁 申请时效是一年 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
在网吧做网管,第一个月都要押
半个月
的
工资吗
?
答:
凡是不签合同的单位貌似都会这样吧,我们这儿一网管有一次就跑了,跑的时候带走了所有的钱和不少显卡,走的时候大白天连网吧大门都没给关,呵呵,那
老板
气死了都。像餐馆做洗碗工什么的都要扣你个一二百的,没什么,放心吧。
17岁做服务员,
老板压半个月工资
不发。没签合同。
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
...对过账上交主管,主管也和我都签字确定了。辞职了,
老板压
的
半个
...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
15号发工资是压了
半个月工资吗
答:
当然也遇到过每月25号才发工资,
老板
还一直拖延延后,几乎很少会准时发过工资。这种公司都是工作不久就离开了。想想企业几号发工资,真的是很反应老板人品的事。工作了许多年,但还从来没有遇到压一
个月工资
的公司。从劳动法的角度来解释,如果劳动者与公司根据工作情况签订了劳动合同,且在劳动合同中...
我在辅导机构当老师,
老板压
着
半个月
的
工资
,老板想辞我就不给排课,逼...
答:
工资
是计算到你离开公司那天为止的,你跟他正式提出辞职,都应该有书面的东西,公司批准后就生效了,但是这期间的工资肯定是有的,
老板
不给就是
违法
,可以到法院请求仲裁。
老板
,
压半个月
的
工资
能要下吗
答:
一般是能要下的,这种做法师很普遍的,在绝的多数打工的地方都有这种现象的。感觉这就是霸王条款,对低收入劳动者是很不公平的。但是又能奈何?正常离职等情况是会给的。这毕竟没多少钱的。再说现在管的严了
老板
也不想冒风险的。
老板压半个月工资
不给怎么办
答:
2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
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