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给公司造成损失怎么赔
造成损失
员工
赔偿
标准
答:
比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。三、员工
给公司造成损失
了
怎么
处理 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
员工过错
导致公司
的
损失如何
承担责任
答:
6.在劳动关系存续期间,员工因故意或重大过失
造成公司
直接经济
损失
,在双方劳动合同解除或终止时,公司可要求员工一次性
赔偿
。7.公司可以在规章制度、劳动合同、专项合同中设计赔偿条款,
对
须赔偿事项、过错分担、赔偿额度等进行明确规定。8.公司不得把属于自身应承担的经营风险扩大由员工承担。法律依据:《...
因自己的失误
造成公司
经济
损失怎么
办?
答:
由于员工的失误
给公司造成
经济
损失
肯定是要
赔偿
的。但是你不用担心,按劳动法规定是不能把你每月的工资扣完的。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
员工失误
造成公司损失怎么赔偿
答:
一、员工失误
造成公司损失怎么赔偿
1、工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准,如果是故意造成的,则全额赔偿,若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;过失造成的,则无需赔偿,先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。2、法律依据:...
员工工作出现失误
给公司造成损失
的
如何
解决
答:
员工工作出现失误
给公司造成损失
的,按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行
赔偿
;或者可按照劳动合同的约定要求劳动者进行相应的经济赔偿。至于赔偿的方式可以从劳动者的工资中扣除,或者要求劳动者支付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第一百零二条,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同...
给公司造成损失怎么赔偿
答:
法律主观:员工
给公司造成损失
的
赔偿
:如果是因员工本人的原因造成的,经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的,则按最低工资标准支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...
给公司造成损失怎么赔偿
视频时间 01:07
由于个人原因
给公司造成
大额
损失
,
如何赔偿
?
答:
员工因个人工作失误
给公司造成
经济
损失
的,个人要适当
赔偿
。 根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的...
员工
给公司造成
经济
损失怎么赔偿
答:
根据我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付...
给公司造成
经济
损失怎么赔偿
答:
根据过错程度来确定
赔偿
责任。法院一般会根据劳动者的主观恶意、过错程度、
造成损失
的大小、收入水平、承担能力以及用人单位安全教育、管理措施、保障水平和本身应当承担的经营风险等因素酌情确定赔偿比例。公司要求员工就损失进行赔偿,前提是公司能够举证员工的行为造成了
公司损失
,且能够提供损失计算的依据及经济...
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