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给公司造成损失怎么赔
员工
造成公司损失
,
怎么赔偿
视频时间 00:42
对公司
名誉
造成
影响
怎么赔偿
答:
2、经济
损失
的
赔偿
,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般而言,劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作
造成
的直接经济损失为限。三、员工造谣
给公司
名誉造成损害
怎么
处理1、...
因工作失误,
给公司造成
2万左右
损失
,我该
怎么赔偿
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。
对
员工在职期间因职务行为
导致企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额
赔偿
,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
员工
给公司造成损失如何赔偿
?
视频时间 00:53
员工由于工作失误
给公司造成
经济
损失
的,
如何
承担
赔偿
责任?
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。
对
员工在职期间因职务行为
导致企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额
赔偿
,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
员工违规
给公司造成损失如何
承担
赔偿
责任
答:
下面我为你解答。一、员工违规
给公司造成损失如何
承担
赔偿
责任 (一)对于劳动者工作中过错的认定问题 《劳动合同法》第29条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《民法典》第一千一百八十四条 【财产损失计算方式】侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者...
员工
给公司造成
经济
损失怎么赔偿
答:
根据过错程度来确定
赔偿
责任。法院一般会根据劳动者的主观恶意、过错程度、
造成损失
的大小、收入水平、承担能力以及用人单位安全教育、管理措施、保障水平和本身应当承担的经营风险等因素酌情确定赔偿比例。公司要求员工就损失进行赔偿,前提是公司能够举证员工的行为造成了
公司损失
,且能够提供损失计算的依据及经济...
员工因工作疏忽
给企业造成损失
应
怎样赔偿
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。
对
员工在职期间因职务行为
导致企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额
赔偿
,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
员工因工作失误
给公司造成损失
,
怎么赔偿
答:
3、如果和劳动者协商一致,可以由劳动者直接支付所
造成
的经济
损失
。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的...
员工在工作中
给公司造成损失
需要
赔偿
吗
答:
其次,单位要将规章制度的内容通知到劳动者。在诉讼中单位必须要有证据证明自己已经尽到通知义务,全体员工都已知道单位规章制度的相关规定。在这种情况下,若员工因为自己的过失给单位
造成损失
,员工应该按照单位的规章制度
对
单位的损失进行
赔偿
。《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位...
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