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累计加班时间怎么算
劳动法一个月
加班
一佰多个小时违法吗,违不违法?
答:
一个月加班一佰多个小时违法。法律分析每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月
加班时间累计
超过了36个小时的,就是违反了相关的法律。同时,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
上四休二
加班
费
怎么算
答:
如果你单位申请了综合工时制备案,且你的岗位属于综合工时制备案里的岗位,则你单位按
累计
工时来
计算加班时间
是可以的。如果未经备案,则必须按照标准工时制来计算加班。即平时工作日超过8小时的即为加班时间,应支付1.5倍工资。休息日加班且未安排调休的,应支付2倍工资。法定节假日的,按3倍支付。
...法规定每周加班不能超过多少个小时?一年
累计加班
不超过多少小时...
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
年
累计加班
人次
怎么算
答:
分档计算。
加班累计
分三档,一档是法定节假日。比如清明一天、五一一天等节假日都是三倍工资。二档是休息日,周六周曰加班是两倍工资。三档是周一至周五,超过8小时工作
时间
,累计按1.5倍工资
计算的
。不能把所有加班累计在一起,按一个标准计算是不合理的。
公司司机
加班
工资有哪些
计算
方式?
答:
5、出车时间。公司加班驾驶员当晚:18:00-次日早8:00(周一至周六)及法定节假日为
计算加班时间
基准:每日超出正常工作时间两小时视作一个加班。即;晚20:00,在此基础上再超出4个小时
累计加班
一个。即次日00:00,依次类推。每月满5个加班司机公司将给予50元补贴,满10个加班给于100元补贴。满15...
劳动法关于倒班工作
时间
的
计算
方法
答:
3、如果是正常上班的那天,延长了上班
时间
,多上了一个小时或几个小时,这种就按小时工资的1点5倍支付,也可
累计
后安排补休。另外,那些实行所谓综合工时制的单位,完全就是蒙骗人的。因为无论实行哪种上班(或倒班)方式,都可以按照上述法律规定的原则来
计算加班
工资。
计薪天数是否包含法定节假日
答:
2、一般都会按公司的实际情况来
计算
月薪,计薪方式;全年天数减去公休日天数再减去法定节假日天数,就等于每月的实际出勤天数,超过每月实际出勤天数了就都属于加班。3、计算方式:(365-104-11)÷12=20.83。固定工资除以20.83得到天薪,再除以8得到时薪,超过的都算到
加班时间
,普通1.5倍,公休2倍...
劳动节
加班
工资
怎么算
2023五一劳动节放假多少天
答:
导语:劳动是一切欢乐和一切美好的源泉,大家掌握了基本的劳动技能,才能获得更多的财富和经验。我国的劳动节是会放假几天的,那么,大家知道2023五一劳动节放假多少天?劳动节
加班
工资
怎么算
?2023五一劳动节放假多少天2023五一劳动节放假5天,4月29日至5月3日放假调休,4月23日(星期日)、5月6日(...
法定节假日
加班
三倍工资
如何计算
视频时间 01:22
请问劳动法规定休息日
加班
加点
怎样计算
工资(加班费)国家法定假日加班加 ...
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;150 (即 平时
加班
工资1.5倍)(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
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