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累计加班时间怎么算
综合工时制
加班
费
计算
答:
也就是说,在综合
计算
周期内,某一具体日(或周)的实际工作
时间
可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间,并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付
加班
工资报酬(本人工资的150%),其中法定休假日安排劳动者工作的,...
正常上班是多少小时,如果超过正常
时间算加班
吗?加班的工资该
怎么算
?
答:
法定上班每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作
时间
的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班
工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资
计算
方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
员工
加班
管理规定
答:
2.
加班时间
限制:(1)一般周一至周五工作日内,因工作需要每日加班不超过4小时的不
算加班
;(2)每月
累计加班
一般不应超过36小时,超过36小时按36小时
计算
。3.健康第一原则:在安排加班时,必须结合加班人员身体状况,对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排,保证员工的身体健康。4.调休...
Excel公式
加班时间
17:50开始 19:50结束,自动算出2个小时,修改为20:50...
答:
简单地
计算
用公式=(b1-a1)*24就可以了。你提供的公式是针对具体单位
加班
规定设定的,0.48表示从上午12点前开始加班,至下午1点后加班结束,那么要扣除中午休息
时间
1小时15分钟(E15-D15)*24-1.25小时)。如果加班期间不跨中午,则直接算出时间差就行了(E15-D15)*24)。从00:00至24:00在...
一个月
加班
超过多少小时算违法
答:
一、我国一个月加班多少小时算违法?每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月
加班时间累计
超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:...
国家规定的节假日
加班怎么算
?
答:
法定节假日期间安排劳动者
加班
,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作
时间
超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,...
倒的倒班人员,每月的多工
加班
应该
怎么算
答:
最普遍的介绍:加班问题 特点是什么:
加班计算
举例说明应用场景:劳动法 其它含义:每月基础工作日21,75天,其余
时间算加班
。举例说明应用场景:休息日加班2赔工资【不调休】,
累计
8小时加班,1,5赔工资,节假日加班三赔工资。
企业职工八小时后加班一小时
如何计算加班
答:
按小时支付
加班
费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作
时间
以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社...
...上班
时间
,一天8小时,一个星期56个小时,劳动部门说喊公司
算加班
...
答:
周一至周五的8小时为正常上班,周六周日两天16小时为
加班
,按照双倍工资
计算
:每周应补加班工资=月工资收入÷21.75÷8×16×2 计算公式来自以下法律规定。如遇国家法定节日,调整为3倍工资计算。《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《...
在企业生产一线工作,每个月
累计
工作超出多少小时才
算加班
工资?
答:
要看签订的是什么合同呀?如果是综合计时制的,哪一个月超出167小时的才
算加班
如果是标准工时制的,哪是每天8小时,每周一至周五工作5天,法定假日和双休日上班都是算加班的,五天八小时外的工作
时间
都是算加班的,这个具体一个月工作多少时间外才算加班,则要看当月的日历了,每个月可能都不是相同...
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