88问答网
所有问题
当前搜索:
管理者的职权
什么叫
管理者
?
视频时间 00:52
管理者
是一个怎样的人
答:
高层管理者 对组织负全责,主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。 注重良好环境的创造和重大决策的正确性。管理者性质 1、管理者是具有职位和相应权力的人
管理者的职权
是管理者从事管理活动的资格,管理者的职位越高,其权力越大。组织或团体必须赋予管理者一定的职权。如果一个管理...
职权
与权力的区别
答:
一、包含意思不同:1、
职权
,指职务范围以内的权力。 职权是指
管理
职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。2、权力是人与人之间的一种特殊影响力,是一些人对另一些人造成他所希望和预定影响的能力,或者是一个人或许多人的行为使另一个人或其他许多人的行为发生改变的一种关系。二、...
职权
的类型 及其之间的关系
答:
三者之间的关系:从本质上说,直线职权和职能职权是同一类型
的职权
,其运行的逻辑都是命令和被命令,指挥和被指挥,这二者的关系较易处理。因此直线,职能和参谋的关系关键是直线与参谋的关系。直线职权和参谋职权二者互为参谋关系,由最高
管理者
直接进行协调,在职位、职务、职责、权力、利益诸方面都有所...
管理者的
核心工作应该是什么?
答:
管理者的
核心工作是对组织负全责,主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。基层管理者是那些在组织中直接负责非管理类员工日常活动的人。基层管理者主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。中层管理者是位于组织中的基层管理者和高层管理者之间的人。承上启...
职责和
职权
的区别是什么?
答:
区别:1、授权形式不同 职责是依法履行的责任义务;
职权
是法律赋予的特定权利。2、侧重点不同 职责更多的体现的是义务方面,职权则更多的体现权利方面。关系:职责只是一种职务的应尽责任,属于一种类型的义务。职权,是一种职务所拥有的权能,属于一种类型的权力(权利)。
管理者
权力的主要来源( )
答:
组织授权、
管理者
自身影响力、被管理者服从与追随。领导者权力体系,主要来自两个方面:(1)来自于职位权力。这种权力,是根据领导者在组织中所处的位置,由上级和组织赋予的,它随着职务的变动而变动。(2)来自于个人权力。这种权力,不是来源于领导者在组织中所处的位置,而是源于领导者自身的某些特殊...
运用权力是
管理者
实施管理的基本条件,管理功能发挥得怎么样
答:
组织中的管理主体主要是由管理者组成,管理者在组织管理中起到决定性的作用。要成为管理者,有以下一些要求:一、管理者是具有职位和相应权力的人 一个组织或团体的管理者,一定具有一定的职权。
管理者的职权
是管理者从事管理活动的资格,管理者的职位越高,其权力越大。组织或团体必须赋予管理者一定的...
管理
层做到8a是什么概念?部门经理还是副总经理?求答案,谢谢您!_百度...
答:
管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。管理者及其管理技能在组织管理活动中起决定性作用。1、管理者是具有职位和相应权力的人
管理者的职权
是管理者从事管理活动的资格,管理者的职位越高,其权力越大。组织或团体必须赋予管理者...
管理者的
技能(高层管理者的技能)
答:
谈判者角色。管理者把大量时间花费在谈判上,管理者的谈判对象包括员工、供应商、客户和其他工作小组。管理者是具有职位和相应权力的人:
管理者的职权
是管理者从事管理活动的资格,管理者的职位越高,其权力越大。组织或团体必须赋予管理者一定的职权。如果一个管理者处在某一职位上,却没有相应的职权,那么他是无法进行...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜