88问答网
所有问题
当前搜索:
管理方格理论是什么
按照
管理方格理论
,最有效的领导方式是哪种?如何实现?
答:
按照
管理方格理论
,团队型是最理想、最有效的领导方式。应当是领导者努力的方向。但是,这 种方式一般是很难做到的。为此,布莱克和莫顿提出要对领导者进行培训,并提出了相应的培训计划,以推动他们向团队型发展。这个培训比划的特点是:(1)由主管理这一工作的领导,而不是学者或顾问来主持这一训练计划...
管理
学里有多少领导
理论
和激励理论啊?
答:
我知道的领导理论有需求层次理论、双因素理论、强化理论、期望理论、成就需要理论、x和y理论、z理论、超y理论、成熟不成熟理论、领导方式连续统一理论、支持关系理论、
管理方格理论
、... 我知道的领导理论有需求层次理论、双因素理论、强化理论、期望理论、成就需要理论、x和y理论、z理论、超y理论、成熟不成熟理论、...
行为科学
理论
有哪四个
答:
行为科学理论有:行为科学
管理理论
、激励理论、群体行为理论、领导行为理论。影响较大的行为科学理论有:1、马斯洛的人类需求层次论。2、弗鲁姆的期望值理论。3、麦克利兰的成就需要理论。4、布莱克莫顿的
管理方格理论
。 扩展资料 行为科学理论主要有四个方面:1、人性假设是行为科学管理理论的出发点。其...
在
管理方格理论
中,(9,1)对应的是( )领导方式。
答:
【答案】:B
管理方格理论
中,横轴代表对工作的关心,纵轴代表对人的关心,横轴为9代表对工作关心度高,纵轴为1代表对人关心度低,因此(9,1)代表的是任务型。B选项符合题意;(9,9)对应的是团队型,(1,9)对应的是乡村俱乐部型,(5,5)对应的是中庸指导型,A、C、D选项不合题意。
管理方格理论
中“团队式管理”是哪种领导方式?()。
答:
民主型领导方式。团队式
管理是
指领导者与下属之间建立一种互动性、支持性、目标共享性和协作性的关系,共同制定决策和解决问题,实现团队目标和个人发展的一种管理方式。该方式强调员工参与决策、鼓励讨论、注重沟通和协同工作,提高员工的积极性和创造性,同时也能促进团队的凝聚力和成员之间的互信。
PM型领导模式中,领导行为方式的类型有
答:
可以把领导行为分为四种类型,即PM型、P型、M型、pm型。PM领导行为理论介绍:日本大板大学心理学教授三隅二不二在前人有关领导行为理论基础上,通过大量的调查与测量,于1958年提出了PM领导理论。领导行为的PM
理论是
指,可以将领导方式分为两类:1、一类是以绩效为导向(performance directed)的领导方式...
求
管理
学
理论
答:
团体力学
理论
,主要论述了非正式团体的要素、目标、凝聚力、规范、结构、领导方式、规模、行为分类、参与者、组织者对变动的反应等。4、敏感性训练理论 5、强化理论 6、期望理论 领导效能理论 领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、
管理方格
论领导行为权变理论 现代管理学理论...
管理方格理论是什么
阶段的主要理论流派之一?
答:
管理方格理论
的话,这个就是一个现在普遍的一个管理方法的一个论述
定规与关怀属于
什么管理理论
答:
专制或独裁型(专权型领导):是指领导者个人决定一切,布置下属执行。这种领导者要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情。民主集中型(民主型领导):是指领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致地工作。自由放任型领导:是指领导者撒手不管,下属愿意怎样做就...
管理方格理论
中提出的典型领导模式有那些?
答:
1.1型表示低工作、低关心人的虚弱型领导风格;(贫乏的
管理
)1.9型表示低工作、高关心人的俱乐部型领导风格;(乡村俱乐部型的管理)1.1型表示高工作、低关心人的任务型领导风格;(任务型的管理)1.9型表示高工作、高关心人的战斗型领导风格;(团队式管理)1.5型表示中间型领导风格。(中间道路型的管理)
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜