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管理岗转专技岗要从头开始吗
工勤编考上职称后
必须
有岗才能转技术
岗吗
答:
工资类别和你是不是工勤编制没有什么关系,关键是你能不能受到本单位的聘用。如果你单位参照公务员
管理
的话,而你又是机关司机的话不要选择参公,那就亏大了,工勤编制只能选择工勤岗位工资,就是最多也就是技师,高级技师等。就是你考上技师,工资也不如中级职称的。你考了中级还能考副高,
专技岗位
...
在重庆刚考上事业单位
管理
转正可以直接定8级吗
答:
应该是不行的。事业单位按照岗位可分为
管理岗位
、
专技岗位
、工勤岗位。事业单位7级职员属于管理岗位,管理岗位从高到低可分为一至十级,管理七级职员相当于公务员系列正科级岗位。事业单位专技八级属于
专业技术岗位
中级中的最高级。专技岗位分为四级十二档,其中一级至四级为正高级,五级至七级为副高级,...
事业单位
管理岗
怎么晋级?
答:
目前,事业编岗位有三类岗位:管理岗、
专技岗
和工勤岗。
管理岗位
分为10个等级,从1到10级,分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。 事业编管理岗晋级就像公务员提拔晋升一样,都需要几个条件:①任职满最低年限; ②有空缺岗位;③能力素质过硬;④组织...
事业单位
专业技术
人员有机会提拔到
管理岗位
,应该如何选择?
答:
而如果是平级转岗,完全没必要,专技人员走职称路线,正常情况一般都可以拿到中级,少部分可以到副高,大致相当于或略低于正科、副处的工资,这在管理岗几乎很难企及,而且越往基层越明显。为什么在事业单位基本上
是管理岗转专技岗
,很少见到专技岗转管理岗,原因即在此。 总的来说,管理岗不好混,没有一定的实力和人脉...
专技岗转管理岗
时间认定标准
答:
专技岗转管理岗
时间认定标准是根据人事部门的相关规定来执行的。具体认定标准可能会因地区和单位而有所不同,以下是一些常见的认定标准:1普通高校:按照人社部颁布的《关于进一步做好高等学校专业技术人员分类与评聘工作的通知》规定,本科以上学历按3:1计算,工作经验年限无需重新计算。2科研院所:按照...
专业技术转管理岗
手续
需要
多久
答:
专业技术转管理岗
手续需要3年。根据查询人社局官网显示,事业单位
专技岗转管理岗是
需要等三年才能晋升,任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
事业单位
管理岗位
和
专技岗位
可以调整吗
答:
专业技术岗位
提拔当了领导就
是管理岗位
,入一般职工提拔为副科正科干部,事业单位技术和管理岗位也可以一肩挑,入专业技术岗位既是工程师,又是科级干部担任管理岗位,懂了么
事业单位
管理岗
如何晋升
答:
事业单位走
管理岗
,说实话晋升空间非常小,既便是市级平台,多数人混一辈子也就是八级七级职员,与其死守管理岗,不如走
专技
路线评职称来得更实在 事业单位管理岗分十个等级,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副...
事业单位职级并行中
专技岗转管理岗
怎样认定年限?
答:
任职年限是根据在岗工作时间计算的 虽然每个地方和部分的要求不同,但是任职年限都是根据你在岗工作时间来进行计算的,一般来说是可以连续计算,具体的情况还要根据当地部门的要求和制度,一般来说中
专技岗转管理岗是
没有年限要求的。具体还要根据当地的政策而定 事业单位职级并行中专技岗转管理岗怎样认定年限...
事业单位
专业技术岗
怎么分级,又怎么升级?
答:
事业单位通常按单位员工性质来设置工作岗位,一般有三类:
管理岗
、
专技岗
、工勤岗。 有些时候,一些事业单位,没有工人,则它就会不再设置工勤岗了! 而管理岗通常是为事业单位领导所设置。不过事业单位中的管理岗往往与公务员中有很大差别,在收入上完全无法相提并论,同一单位领导如果选择管理岗,与专技岗相比,工资待遇每...
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