事业单位职级并行中专技岗转管理岗怎样认定年限？

Question

如题所述

Answer 1

事业单位职级并行中专技岗转管理岗主要是根据实际在岗的工作年限来算，具体如何认定年限还要根据当地的部门规定，很多地方是必须要满足三年工作时间才能申请转管理岗的要求，不过这个没有具体的文件和年限规定，很多事业单位如果管理岗有空缺的话技术岗是可以直接进行申请，所以具体的规定和要求还要根据当地的实际情况而定，每个地方的规定都有一些差距和出入，不过认定年限都是从你在岗工作的年限来进行计算，这点是毋庸置疑的。

事业单位职级并行中专技岗转管理岗如何认定年限这个问题很多人都咨询过，一般来说事业单位主要分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，这几个岗位是可以进行内部调整的，管理岗的工作人员如果拥有相关专业职业资格证书也可以转到专业技术岗，专业技术岗人员在无法晋升的情况下也可以调入管理岗，如果有年限要求的话一般都是按照你实际在岗的工作年限来进行计算，不过也有的地方是没有年限要求，只要符合调岗的要求就可以申请。

任职年限是根据在岗工作时间计算的 

虽然每个地方和部分的要求不同，但是任职年限都是根据你在岗工作时间来进行计算的，一般来说是可以连续计算，具体的情况还要根据当地部门的要求和制度，一般来说中专技岗转管理岗是没有年限要求的。

具体还要根据当地的政策而定

事业单位职级并行中专技岗转管理岗怎样认定年限这个并没有专门的文件说明，每个地方的要求和固定不同，具体可以咨询相关部门负责人，如果有这个需求可以提出来，然后征询相关部分领导人的意见。

Answer 2

会根据实际在岗的工作年限来算认定年限，要根据当地的部门进行规定，有些地方大约是满足三年工作时间才能够申请转岗。

Answer 3

根据在岗位年限来计算这个时间，不过每一个地方都有每一个地方的政策，可以去问一下公司人事。

Answer 4

我主要还是根据当地的部门规定，一般是三年以后岗位有空缺的情况下，才可以进行转岗。

Answer 5

看工作年限，以及他之前所在单位的时间长短，在工作中是否持续教育，所有考证书的时间长短。