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管理学的激励理论有
全国2019年4月自学考试
管理学
原理试题
答:
的因素主要有两类 A.满意因素 B.不满意因素 C.保健因素 D.
激励
因素 4.在布莱克
管理
方格
理论中
,确定管理风格的两因素是 A.正式结构 B.体谅 C.对工作的关心 D.对人的关心 5.在要求领导理论中,影响领导行为的两个方面是 A.放任行为 B.民主行为 C.关系行为 D.任务行为 6.在菲德勒的权变领导理论中,要求...
考研863
管理学
原理a是什么意思
答:
三、考试形式 本考试为闭卷考试,满分为150分,考试时间为180分钟。四、考试内容 (一)
管理学理论
1.管理综述 管理活动起源、管理职能与性质、管理者角色与技能、管理学对象与方法。2.管理思想流变 中国传统管理思想、西方传统管理思想、西方现代管理思想变迁、中国现代管理思想变迁。3.管理原理 管理原理...
管理学中
强化
理论
是谁先提出的?
答:
强化理论是过程型
激励理论
之一。由美国心理学家斯金纳首先提出。认为人的行为是对其所获刺激的函数。如果这种刺激对他有利,则这种行为就会重复出现;若对他不利,则这种行为就会减弱直至消失。因此
管理
者要采取各种强化方式,以使人们的行为符合组织的目标。
管理学的
五大职能之间的关系是什么?
答:
领导职能有两个要点:·一是努力搞好组织的工作;·二是努力满足组织成员的个人需要。领导工作的核心和难点是调动组织成员的积极性,它需要领导者运用科学
的激励理论
和合适的领导方式。4.控制工作 控制工作
包括
确立控制目标、衡量实际业绩、进行差异分析、采取纠偏措施等。它也是
管理
活动中的一个不可忽视的...
管理学中
什么叫超Y
理论
什么叫权变理论?
答:
管理
只是少数人的事,与一般员工无关,员工的任务就是听从指挥。在奖惩制度上,主要依靠金钱来刺激员工的生产积极性,同时对消极怠工者给予严厉的制裁 Y
理论
——“自我实现的人”假设和管理 管理原则:创造适宜的工作环境、工作条件,以便充分发挥人的潜力 管理者的职能是设计生产环境和条件 重视内部
激励
,...
人们会对
激励
做出什么反应?
答:
尽管人对
激励
的反应有时是消极的,可能与激励的初衷相违背,但承认人对激励的反应,既是对人性的尊重,也是提高
管理
效率的不二法门。按照经济
学的
人力资本
理论
,经济增长所依赖的关键因素,在早期是(简单)劳动,后来是土地(和其他自然资源),再后来是(物质)资本,而现在,更重要的是人力资本。人力...
如何建设一个好的团队,经理在团队中起到什么作用
答:
管理学
大师彼得.杜拉克强调,企业最终的关键是“让员工众志成城,调动员工的积极性与潜能,为企业创造绩效”,因此,建设高效团队尤其显得重要。 高效团队的特点 那么,高效团队有什么特点呢?有专家对高效团队研究发现,高效团队具有以下特点:1、规模比较小,一般不超过10人;2、互补的技能,即团队各成员至少具备科技专长、分析...
管理学
原理中 克莱顿 奥尔德弗的生存关系及发展
理论
答:
克莱顿奥尔德弗的生存关系及发展
理论有
没有知道关于这个理论的起源,内容,特点,应用方面的知识的?我是在校学生,我们
管理学
原理老师布置作业要求做一个ppt我们组分到的就是这个理论... 克莱顿 奥尔德弗的生存关系及发展理论有没有知道关于这个理论的起源,内容,特点,应用方面的知识的?我是在校学生,我们管理学原理老师布置...
管理学理论中
环境分析的内容是什么?详细点
答:
其中,S代表 strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。SWOT 分析方法 ...
什么叫效价?
答:
2、在微生物学方面,效价表示每毫升试样中所含有的具侵染性的噬菌体粒子数,又称噬菌斑形成单位数或感染中心数,测定效价常用且较精确的方法称为双层平板法。四、定义
管理学中
的效价:1、性质在管理学中,美国心理学家弗鲁姆的期望
理论
,弗鲁姆在《工作与激励》一书中,提出了一个有名
的激励
公式,即...
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