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管理学的激励理论有
组织行为
学的
学说发展
答:
人是管理的主体,也是管理的对象,研究人的行为规律便成为
管理学的
重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理,组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位,组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。 管理学
理论
的发展受到社会生产力和科学技术发展水平的制约,经历了不同...
大学
管理学的
主要内容是什么?
答:
人员配备、
管理
人员的选聘、管理人员的考评、管理人员的培训;领导者、领导者素质及领导班子构成、领导理论及领导方式、领导艺术;激励:
激励理论
、激励模式、激励方法;控制的基础理论、控制的基本内容、控制的基本过程;控制方法:质量控制方法、预算控制方法、成本控制方法;协调:信息沟通、协调的作用和原则...
大一
管理学
问题:简述马洛需求
理论
的内容与联系。高人指点下。。谢谢...
答:
马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类
激励理论
》论文中所提出。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。(1)五种...
管理学
事例分析
答:
结合所学
管理学
知识,分析如下: 1、金先生公司的使命是向社会快速提供高质量的印刷线路板;2、金先生外部环境中的机会是顾客对现有产品新样式的需求;存在的威胁是存在着同类产品生产企业及其现有产品的新样式的需求;3、金先生公司的优势是在新加坡及国外占有一定的市场,且以产品质量上乘,供货迅速著称,...
谁有
管理学
试题?
答:
这种认识反映了哪种管理原理:A. 管理幅度原则 B. 例外管理原则C. 等级链指挥原则 D. 权变管理原则 二、填空题(每空1分,共10分)1.
管理的
二重性指的是管理的___和管理的___。2.管理运动中所提倡的四个观点是保存、___、合作、___。3.双因素
理论
认为:
激励
因素通常与___有关、保健因素通常与___有关...
管理学中
,泰罗提出的计划职能与执行职能相分离同亚当斯密提出的劳动...
答:
我是 QQ好友我 的 回答 是 :泰勒的科学管理思想曾对西方各国尤其是美国的工业生产产生过举足轻重的作用,使其生产力有了空前发展。但是随着社会的进步和科学技术的发展,科学管理的思想暴露出一些弊端,这使得现代
管理理论
应运而生。这正如著名
管理学
家厄威克所说:“目前所谓现代管理方法,如果不说是绝...
结合实际谈谈你是如何将中小企业
管理
这门课程
的有
关
理论
应用到生活
中
的...
答:
激励是现代管理中最重要、最基本,也是最困难的职能,这是以人为本的管理和激励中牵涉到的信息问题所决定的。随着
管理学
、信息经济学、制度经济
学的
飞速发展,现代
激励理论
出现了一系列突破性的进展,成为令人振奋的现代
管理理论
和实践的前沿。什么是激励?美国管理学家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔(Steiner)给激励下了如下...
管理学的
基本知识?还有内容是什么??
答:
人才管理学本身就是人们长期从事人才管理实践的产物,同时它的研究成果又必须及时地反馈回去,指导人才管理的实践。③艺术性。人才管理是对人的管理而不是对物的管理,因而仅有
理论
的指导是不够的,还必须具有高度的管理艺术。④创造性。与经济、科技和人才管理实践的不断发展相适应,人才
管理学的
研究也...
完整的论文范文3000字
管理学
完整的论文
答:
2、随着时代的进步和人类活动的发展,
管理学理论
应运而生,并作为了人类文明最有力的代表,在我们的生活中占据着不可忽视的作用。管理的发展有利于人们提高自己的管理能力、组织能力,并在这上升的过程中形成了管理学理论。社会生产力、科学技术的发展是人类社会进步最重要的两个因素,所以由于在19世纪20年代这两个因素...
我国企业现阶段
管理中
存在
的激励
问题及相应对策
答:
班组
管理
缺乏
激励
机制。搞好班组管理靠全体班组人员的主动性、积极性和创造性。注重多重刺激,正确运用内激励和外激励的有效结合。促进职工在班组各项管理上创优、创新、创先进水平。目前班组管理还存在着激励措施不完善问题,班组管理工作满足现状,只要班组不出事故就可万事大吉。班组缺乏自我加压、自我挑战、...
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