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管理人员分类
扬子石化四类人有哪些?
答:
扬子石化四类人是指扬子石化公司内部
管理
中心提出的四个不同类别的员工,包括:1. 骨干人才:公司的核心人才,拥有专业技能和管理能力,能够为公司发展做出重要贡献。2. 管理干部:管理公司各个部门的领导,具有较强的组织和协调能力,能够有效地领导团队完成各项工作任务。3. 专业技术
人员
:拥有专业技能和...
公共部门人力资源
管理
的品位
分类
答:
(2)、官级和职务可以分离,使工作
人员
不至于由职位调动而引起地位和待遇的变化,有利于工作人员队伍的稳定。(3)、工作人员的流动范围广,工作适应性强。(4)、便于人员培训,有利于人员培养。(5)、注重学历背景,有利于吸收高学历的优秀人才。2、品位
分类管理
的缺点是:(1)、强调年资,不利于...
解读|国有企业中从事
管理
活动的
人员
是否都属于监察对象?
答:
随着社会和经济管理体制发展以及国有企业改革的不断深入,相应法律法规及司法解释也在不断调整,特别是《中华人民共和国监察法》(以下简称《监察法》)将国有企业
管理人员
纳入监察对象后,对国有企业管理人员的界定有一定复杂性,需要我们在实践中准确把握。国有企业的界定与
分类
界定国有企业管理人员,...
人员分类
是什么意思
答:
是按照企业职工工作岗位的性质、任用期限和他们同生产之间的关系的性质进行的划分。可分为工人、学徒、工程技术人员、
管理人员
、服务人员、由企业支付工资,但与企业生产基本无关的人员,包括农副业生产人员、出国援外人员、6个月以上长期学习人员、外借人员、关停企业留守人员和待分配人员等。正式职工:是指...
制造企业中哪些人员是
管理人员
,具体到各部门
答:
一般的财务人员也是
管理人员
,管理人员原则上就是同一线生产没有直接关系的有关人员,例如:行政部门的人员、财务部的人员、供应部的人员、销售部的人员,制定生产计划等的生产部人员、技术部的人员、还有后勤保障部的人员
管理人员
与一般工作人员的根本区别在于( )
答:
利益与回报不一样普通员工的回报基本上是一种劳动报酬的形式,而管理组除了劳动报酬还应该享有组织收益带来的其他回报(奖金、股权、其他激励形式)。职业要求不一样员工对于职业发展和职业规划都是模糊的,而管理组随着管理技能的提升会更加清洗和明白自己的职业发展和规划。
管理人员
的
分类
、考核等级:1、...
施工单位
分类管理人员
和三相岗位分别指哪些人员和岗位
答:
“三项岗位人员”是指煤矿主要负责人、安全生产
管理人员
和特种作业人员。这“三项岗位人员”必须经培训合格,取得安全资格证书后才可上岗。如果存在分包工程时也负责包括:提供水电接口、提供垂直运输、土建收口、施工脚手架、竣工资料归档、成品保护、平行交叉影响、铁件预埋等总包单位的服务和配合管理责任。按...
事业单位
人员分类
答:
国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个,有国资委、科技部等相关部委29个,税务总局、工商局等直属机构18个,以及部委
管理
的国家局10个。现有事业单位包括十八大类:1、教育事业单位 高等教育事业单位中等教育事业单位基础教育事业单位 成人教育事业单位特殊教育事业单位其他教育事业单位 2、科技事业单位 ...
职业工种
分类
详细的
答:
4、商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类 商业人员商业机构中的全体工作人员。包括商业企业管理机构、商业企业经营机构和仓储运输机构中直接从事商品流转活动的业务人小和从事与商品流转盾动有关的行政
管理人员
,业务管俚人员、勤杂人员以及附属不独立核算的生产加工、修理、服务等单位的...
有关职业
分类
的问题?
答:
第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产
人员
,其中包括6个中类,30个小类,121个细类;第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类 第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;第八大类:不便
分类
的其他从业人员,其中包括1个中类,1个...
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