88问答网
所有问题
当前搜索:
管理人员分类
涉密
人员管理
的基本内容有哪些
答:
在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。第一款规定涉密
人员分类管理
制度。“...
...条规定职工分为两类,工人和职员?职员不参加一线工作,属于
管理
...
答:
直接生产人员是指在生产一线从事生产工作的人员,如生产线工人等;非直接生产人员则是指在生产过程中从事管理、技术、销售等工作的人员,如
管理人员
、技术工程师、销售人员等。具体来说,劳动合同法中并没有明确规定职员不参加一线工作,只规定了不同的工作岗位和
人员分类
。在实际操作中,用人单位会根据工作...
企业一定要承认员工的干部身份吗?
答:
农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。 现在在逐渐弱化这一观念。现在主要是聘用制度,按照岗位来划分。干什么事,就是什么称谓。现在的干部,是指政府公务员、企事业单位
管理人员
。根据《中华人民共和国职业
分类
大典》,我国职业分为八个大类。三、报到证是毕业生干部身份证明 报到证...
来访
人员
接待
管理
制度?
答:
一、制定目的:加强来访
人员管理
,规范来访人员接待程序,加强公司安全秩序,保护公司人员财产安全,做到热情主动接待,特制定本制度。二、适用范围:适用公司各部门。三、来访人员的
分类
1、重要访客:公司高层来访客人、公司重要客户、政府职能部门领导。2、一般访客:一般客户、供应商、应聘者、员工亲属。3、...
涉密岗位包括哪些岗位
答:
涉密职位又称涉密岗位,是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。涉密
人员
应当掌握保密知识技能,严格遵守保密规章制度,签订保密承诺书,不得以任何方式泄露国家秘密。保守国家秘密法(修订草案)规定涉密岗位工作人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行
分类管理
。...
工勤
人员
是什么意思
答:
一些地区对于新招收的工勤人员实行劳务派遣,不再具有事业单位工勤人员编制。未来事业单位有编制的人员只会是通过公开考试的专业技术人员和通过公开遴选的
管理人员
。工勤人员的
分类
工勤人员可分为行政工勤和事业工勤,行政机关有两种编制,一种是行政编制,即公务员;一种是行政工勤编制,即我们常说的工勤人员...
如何界定企业的
管理人员
答:
要界定什么是管理者就要明确管理者的工作都有哪些。首先
管理人员
要制定目标,他决定目标是什么,为了实现目标应该要做什么,谁来做等问题。其次,管理人员要负责组织工作。他需要分析所需的活动,决定他们之间的关系。同时还要对工作进行
分类
,把工作分解为可以进行管理的活动进而将这些活动划分为可以进行管理...
职系的职系的划分
答:
经过项目组的讨论,我们认为按以下方法划分职系,可能更科学一些:一、 管理职系:指从事以
人员管理
为主的工作的人员。按管理层级可划分为高层管理者、中层管理者,一般管理者,只要是有下级的
管理人员
都可以划归管理类。二、 专业技术职系:从事运用某项专业知识提供某种支持或服务,直接或间接创造价值的...
企业怎么做好安全
管理
答:
二、安全管理的措施 安全重在管理,管理重在现场,现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员,由于受各类环境因素和自身条件的影响,在这个过程中,经常会有各类不安全行为的发生,这就要各级
管理人员
、尤其是生产现场的班组长、跟班队长,要多督促、多检查,发现隐患及时...
管理人员
和技术人员的差别?很重要,求解释。。
答:
2、使用的工具不同。管理者根据管理的不同阶段,分别使用计划工具、组织工具、领导技能、控制工具进行管理工作。技术人员只是应用专业的技术分析工具和专业技术知识进行,相比工具丰富性不象
管理人员
多。3、解决问题所需要的技能不同。管理既是一门科学也是一门艺术。管理者不仅要用科学的工具与知识,更重要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜