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管事理人和管人理事的区别
大家认为管理,究竟是
管人理事
,还是
管事理
心呢?
视频时间 00:59
管理
中的<理>是指什么
答:
明确每个人应该做什么;理,其四确定绩效和激励机制,对结果有个说法;理,其五确定制度,规范应该怎么做事,而不是指望所谓的管理魅力;理,其六确定流程,用流程来防范和保障做事的质量,而不是事后的惩罚。管理并不是很所谓的难理解的一件事,管理其实很简单,就是“
管人
”加“
理事
”。
管事理人
心
答:
团队管理能力并不能体现在策略上,更多应体现在人的行为。“
管人理事
”是“人治”的思想,而“人治”是一种控制性的思想,人都有逆反心理,都不想被控制、束缚,当控制与反控制相互作用,这种“管人”的效果可想而知。所以,管理应该是“
管事理
心”,事情要通过流程化的方式进行标准化的、数据化的...
作为管理者如何把
人和
事分别管理好?
答:
管理主要做什么事情呢?那就是
管人
+
理事
管人:不是命令人,我们不是衙门部门,是引导人,引导员工去做事情,做好事情,正确的做,提升他的主观能动性,而不是一味的打击他,骂他。理事:管理者的终生使命就是要带领团队去完成公司下达的任务,让一群人跟着有饭吃,那么我们就要学会理事,理哪些...
作为
管理
者,管理究竟是
管人
还是
管事
答:
目前有这几种说法:一是管理是管人。即“克己安人”;二是管理是管事。即“对事不对人”,要尊重人但不是管人;还有一种说法,管
人和管事
是硬币的两面,比如说“
管人理事
”。作为管理者,我们要对下属做好三件事:一是了解下属的个人属性,知人才能善任;二是明确地赋予下属组织属性,不要搞...
管理不是
管人理事
,而是
管事理人
吗?
视频时间 00:52
管理
中,主要是
管人
还是
管事
答:
其实说不来就是管理表面上的意思就是“管”就是
管人
,“理”就是
理事
! 但是这都是在把你本分的工作做好!做管理就是要有很丰富的知识面和很大的度量所谓的大度!还有就是学会与人沟通本人赞成以和为贵就是以人为本!还有就是不断的提高自己的文化以及专业知识这样才能做一个出色的管理!!但是...
职场话题——
管理
到底是“
管人
”还是“
管事
”?
答:
一是管理是管人。比如祝小宁老师的课程中,就认为管理的对象是人,要“克己安人”。二是管理是管事。比如陈春花老师在书和讲座中,都提到管理要“对事不对人”,要尊重人但不是管人。还有一种说法,管
人和管事
是硬币的两面,比如说“
管人理事
”。因为管理是一个正在不断发展的学科,很多问题都没...
管人理事
如何理解
答:
企业管理就是两件事情,
管人和理事
。在金融危机的大环境下,我国企业就要在管人和理事上多学习壹些优秀企业的经验。“管人”的核心是经营好“人心”。人心散了,队伍就不好带了。许多人认为制度摆在那里,壹切按制度办事,人的积极性就能调动起来,员工怎么想并不重要。其实,我们必须看到,制度只是起...
管人
重要还是
理事
重要
答:
检查、监督与协调)、效果评价、总结与处理(奖惩)。所以,管理是要的结果和目标,管理管的一定是事物,而不是人;理的才是人,而不是物。通过人作用、行动到达到想要的结果,这就是管理。
管理管理
,
管事理人
,管是科学,理是艺术,不要把
管人
放在重点,要针对事,怎么用人达到
事的
目的。
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