88问答网
所有问题
当前搜索:
签完劳动合同后被开除
签了劳动合同
日期没到把我
开除
了怎么办
答:
递交解除
劳动合同的
决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交
过
辞职报告,你就有口难辩
了
。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
已签定
劳动合同被
公司
开除
该怎么处理
答:
第四十四条 有下列情形之一
的
,
劳动合同
终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政...
签了劳动合同被辞退
怎么办
答:
法律分析:1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除
劳动合同的
,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、
开除
、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动...
签了劳动合同被开除
怎么赔偿
答:
签了劳动合同被开除
,如果是违反开除的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
劳动合同
签掉
被开除
有赔偿吗
答:
签劳动合同被辞退是否有赔偿,视情况如下:1、
签劳动合同被辞退
,属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;2、属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;3、属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。刚入职...
刚
签完劳动合同
就
被辞退
怎么赔偿
答:
(三)一个月工资 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(四)赔偿金 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止
劳动合同的
,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华...
签了劳动合同被辞退
怎么赔偿?
答:
法律主观:一、
签了 劳动合同
被辞退
怎么赔偿 如果是无故辞退,那么可以要求赔偿半个月 工资 。 《 劳动合同法 》 第四十八条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
签了劳动合同
第一天就
被开除
了怎么办?
答:
签了劳动合同
第一天就
被开除
了,如果是依据《劳动合同法》第三十九条规定作出的,并无不当,没有经济补偿。如果签了劳动合同第一天就被开除是无理由,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
签了合同被辞退
怎么办
答:
法律分析:劳动者与单位签订劳动合同,但被单位
辞退
,那么按照劳动合同法规定,单位要支付经济补偿的,不然,反映到劳动局解决。经劳动当事人协商一致,由用人单位解除
劳动合同的
,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间...
签订
劳动合同
,无缘无故
被开除
怎么办
答:
法律分析:用人单位
辞退劳动
者,劳动者不应写辞职报告,否则是拿不到补偿或赔偿
的
。应该要求用人单位出具书面的解除
劳动合同
通知书或决定,以作为
以后
申请劳动仲裁的证据,去申请劳动仲裁。用人单位辞退劳动者是否有补偿或赔偿分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未签劳动合同
劳动合同已签但没拿到
不签劳动合同对谁有利
签了劳动合同可以辞职吗
上班没签劳动合同
未签劳动合同辞退补偿
没签劳动合同口头辞退
签了劳动合同直接走人会怎么样