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签合同以后怎么谈工资
入职
怎么谈薪资
?
答:
最终,HR沟通回来
之后
,说不定会带给你好消息。即使没能达到2万,如果能给出诸如试用期转正之后,再加2千这样的承诺,对你入职之后的
薪资
提升也是埋下了一个漂亮的伏笔。入职注意事项:一、单位的基本情况要清楚
签订
劳动
合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名...
已
签合同怎么
挽回
工资
答:
已
签合同怎么
挽回
工资
?首先,你应该查看合同中关于工资支付的条款。确认合同是否规定了具体的工资支付时间和方式。如果合同明确规定了工资支付的时间,而雇主未按时支付工资,你可以通过书面信函或律师函来提醒雇主并要求支付工资。如果雇主仍不支付工资,你可以考虑向劳动仲裁或法院提起诉讼。其次,你可以联系...
实习期
薪资待遇怎么谈
?
答:
只可多不可少的原则:即使觉得也不可能发太多的
工资
,但在谈待遇的时候,用户心底要有一个数,说出的数字一定要比这个数字多一些,一个是防止发少了,一个是要让领导相信用户是有很大潜力空间的。扩展资料:
签订
劳动
合同
注意事项:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
劳动
合同
续签意向书可以
谈工资
吗?
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下: 劳动
合同
终止 后,经双方协商一致,还可重新订立 劳动合同 。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止 劳动关系 ,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。 续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一...
实习生开口问
工资
答:
我需要 开销啊,没
工资怎么
办?跟父母好声好气的说一下,这样关系会帮你解决的。方案二,咨询同事,问一下他们的具体情况,人家怎么进来的,工资待遇
如何
,了解一下,然后趁这个吃饭功夫,认识个人事方面的小职员,通过它打听一下情况。方案三,直接咨询领导,比如领导喜欢抽烟,经常跟他抽几只,几天...
我跟公司
签订
了劳动
合同
,找合同中约定的报酬是一个月4千,但是实际发放...
答:
问:我跟公司
签订
了劳动
合同
,找合同中约定的报酬是一个月4千,但是实际发放的
工资
没有这么多,我该
怎么
办?答:君同法律在线咨询为您解答 一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉...
公司签完劳动
合同
不给劳动者该
怎么
办
答:
公司跟员工跟签了劳动
合同
,却不给员工一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍
工资
,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
在劳动
合同薪酬怎么
写的?
答:
一、在劳动
合同薪酬怎么
写的? 劳动合同中
工资
按照一般承诺多少就应该写多少, 试用期工资 有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地 最低工资 ,绩效和考勤和 岗位工资 应该明确数额或计算方法。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发...
签了
合同
降
工资怎么
办
答:
下面就让小编来为做详细解答。一、劳动
合同
期间降
工资怎么
办 针对单位任意降低职工工资的行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。个人认为可以采取如下应对措施: 一是继续工作,取得单位拖欠工资的证据
后
,等哪天想跟单位清算工资的时候,劳动者可以到当地劳动仲裁起诉。依据法律规定:在劳动关系存续期...
总厂转分厂不谈工资待遇先
签合同后谈工资
,是什么套路
答:
是欺骗行为,先
签合同后谈薪资
对员工是不利的。在签署劳动合同前,要对工作内容和薪资等方面与公司协商谈好后,再去签合同。在签合同的时候也要看清劳动合同内双方基本身份信息、工资、社会保险、工资地点、工作时间等相关内容。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,...
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