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第一年请病假第二年还能请吗
关于带薪年假如何休息
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年...
公休假天数怎么计算
答:
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个...
年假和
病假
有冲突吗
答:
4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上
一年
年假转结到
第二年
。并设置清零有效期 5、时间管理账户:...
休二年病假第
三年上班
一年
有没有年假休
答:
如果
第二年休
了年休假之后,又休满法定不享有年休假
病假
天数的,第三年不享有年休假;第二年没有
休年
休假,或者虽然休了年休假,但休假之后病假天数尚未达到法定不休年休假天数的,不影响第三年度年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...
第二年
未满
一年可以休
年假吗?
答:
根据《职工带薪年休假条例》
第二
条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑...
病假
3个月公司扣
第二年
工领工资是否合法
答:
根据查询相关资料显示,不合法。1、《劳动法》第四条规定,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假
工资按以下办法计发,连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
工伤复工后还有
第二年
年休假吗
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
国家规定年假一般是多少天?
答:
根据《职工带薪年休假条例》
第二
条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条:1、职工累计工作已满...
因为上
一年
都停了长假半年,出勤率没有达到90%,
第二年能
不
能休
年假...
答:
企业职工带薪年休假条例:第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
请事假四十多天会影响
第二年
住房公积金吗
答:
请病假
公积金有影响吗,请假公积金是不受影响的。根据劳动法的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《职工带薪年休假条例》
第二
条 机关、团体...
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