公休假天数怎么计算

公休假天数怎么计算我在一国有企业上班,第一次合同签定是1998年5月。今年的工休假应该怎么算?今年我提出公休申请时,单位人事部门只批准我工休5天,我觉得我工作已经满10年了,应该享受10天的公休假。他们的解释是工作满一年从第二年开始算,从第3年开始享受5天的工休假;同理,我工作满10年,从第11年开始算满10年,就是该2009年起开始享受10天的公休。请问,这种解释合理?如:2007年1月1日签订的合同,到2007年12月31日就已经满一年了,工休从2008年1月1日开始,就可以享受5天的假期了,对吗?

公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

《职工带薪年休假条例》第五条:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
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第1个回答  2019-05-19

年休假天数怎么计算

第2个回答  2020-05-31
第3个回答  2020-06-20
第4个回答  2010-12-27
按照国家有关带薪年假的相关规定,从2008年1月1日开始,因为你是1998年5月参加,只要你在你所在的单位工作满一年以上,你就可以享受10天带薪年假。本回答被网友采纳
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