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第一年请病假第二年还能请吗
11月入职
第二年
有年假吗
答:
法律主观:入职
第二年
的,在离职之前,年假
还可以休
,如果已经离职了,劳动关系都不存在,不符合享受年假的条件,自然无法休年假。一般工作超过
一年
的,都有休年假的权利。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
因为上
一年
度停了产假半年,出勤率没有达到90%,
第二年能
不
能休
年假...
答:
企业职工带薪年休假条例:第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,...
入职
第二年还能休
年假吗
答:
入职
第二年
的,在离职之前,年假
还可以休
,如果已经离职了,劳动关系都不存在,不符合享受年假的条件,自然无法休年假。一般工作超过
一年
的,都有休年假的权利。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
工作满
一年
后有年假了,那
第二年
的年假是从什么时候开始有?
答:
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
年假不
休第二年
清零么
答:
年假不
休第二年
清零。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5...
年假不
休第二年
清零么
答:
对职工应
休
未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、职工不能再休年假的情况有哪些职工不能再休年假的情况如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2
、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2...
第二年
没干满
一年
年假怎么算
答:
第二年
没干满
一年
,根据你的年假应该按照你实际工作时间的天数来计。休年假要满足的条件:劳动者连续工作一年以上的,且没有以下情形:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满20年以上的职工,
请病假
累计4个月以上的;5...
入职
第二年
离职年假
还可以休吗
答:
法律主观:入职
第二年
的,在离职之前,年假
还可以休
,如果已经离职了,劳动关系都不存在,不符合享受年假的条件,自然无法休年假。一般工作超过
一年
的,都有休年假的权利。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
年假是满
一年
后的
第二年
才开始享有吗
答:
单位应当保证职工享受年休假。第三条职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、不能享受休年假的条件有什么1、员工如果全年事假累计20天以上,所在单位将不扣工资;2、累计工作满
一年
不满10年的员工,全年
请病假
累计2个月以上的...
年假法律问题
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
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