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离职领导不签字怎么办
国企提前一个月递辞职信,但
领导不签字
,一个月后能自动离开单位吗?若...
答:
一.递辞职信后你还得上班,他到时签也不晚.二.不批,你可以自动离开,没人拦你,但不正确.你可以给一个月工资给公司,解除劳动合同就可以合法离开公司了.三.
离职
后公司会给你取消缴纳社保的不用你操心,你到新的公司,新的公司用你的身份证号就可以录入缴纳的.四.离职时你叫公司将档案给你移送人才...
办离职
厂方已同意老师
不签字怎么办
?
答:
办理离职
只要
领导
和人力资源部签字盖章离职手续已经生效,你老师签
不签字
不会对你离职有影响。
...公司要求本人主动
签字离职
,我不想离职我该
怎么办
?
答:
找
领导
,讲明自己不想
离职
的理由,而且无故要求员工离职,这违反劳动法,应由劳动仲裁或给予补偿,找人来不停地找他麻烦。
离职
当天不给离职证明
怎么办
答:
3、需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门
领导签字
确认后,交接工作方视为完成;4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放工资;6...
要
离职
了,老板不让走,我该
怎么办
?
答:
没有签合同,可以随时要求
离职
,要求单位支付你应得工资 还可以要求双倍工资,从你工作的次月开始支付,最长11个月 要求经济补偿金,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月 没有交社保,还可以要求补交社保 跟老板说,结清工资,算了,否则劳动仲裁见 准备好证据,工资...
公司不让员工辞职
怎么办
?
视频时间 04:06
老板不让员工辞职
怎么办
答:
3.如果没有提前30天
离职
,且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情形,可以直接提交辞职信离职。这个时候,你就违法了。用人单位可以要求你承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘你所产生的费用。从上面的解释可以知道,辞职只要走正常程序就可以,老板没有理由不批准。如果不行,可以通过法律途径...
公司辞职不批准
怎么办
。
答:
辞职信,一般交到公司人事部,但是先找你所在部门
领导签字
,然后再交到人事部。公司不批准的,可以反映到劳动局。
“
离职
申请书上只有直接上司
签字
生效吗”
答:
辞职书跟
离职
申请书意义不同。辞职书只要交给公司人力就是离职了,不是批准生效。如果是离职申请书,
领导不
批准就不生效。 你的离职申请书写公司辞退,公司有没有辞退你的意思,有的话
怎么
会
不签字
,没的话,你还是公司员工。
员工
离职
公司不同意
怎么办
答:
可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的
签字
证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要
领导
批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
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