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离职领导不签字怎么办
公司不让辞职
怎么办
?
答:
如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常
离职
,劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,...
已经提交辞职申请书,但是主管没
签字
,算不算提前辞职
答:
当然算了,必须你的上级主管或者经理签字你才可以
离职
,否则就算是违约,可以不给你最后一个月工资的,如果你经过三思之后确实想离职,那么也要和上级领导沟通一下,说明离职原因,然后
领导签字
,履行完离职手续才可以离开。祝你一切顺利。
想要辞职,但不好意思跟老板说,该
怎么办
?
答:
辞职并不难,只要用理智和决心来战胜不好意思的情绪就行。至于提出辞职后
领导
如何对待这件事,题主也要做好心理准备。如果当面提出辞职有压力的话,我建议题主可以先用微信或邮件向领导提出。辞职觉得不好意思的情况很多人都有,但最终还是要用理智来克服这种心理。如果下定决心要走,那就尽快正式提出...
辞职的时候是否一定要直属
领导
同意
签字
,直接上人力资源部行不
答:
1、辞职不需要用人单位同意,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
;2、建议以快递的方式寄出辞职信,如果单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
公司不辞退你故意调岗
怎么办
答:
因为调岗的审批流程里面必须有员工、
领导
的
签字
确认,没这个签字是不合法的,调岗也要有相应的调岗书面通知,里面必须载明岗位及相应的薪资待遇。如果没有签字环节,全部暂停,并且一切需签字环节也都要慎签,仔细搞懂像绩效这样的东西
怎么
回事再说。当你知道降薪或者调岗的时候,要在第一时间以书面形式...
离职
单都给了,
领导
也检字了,现在不让走
怎么办
?
答:
既然
离职
单
领导
已经
签字
,就生效了,如果你不愿意继续留在这里,可以离开。另外,单位为什么不让你走呢?是什么理由留下你的呢?
急辞职公司不同意
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的
签字
证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要
领导
批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能...
我12月7号交的
离职
申请,但是
领导不
批,我到时
怎么
可以证明离职申请我是1...
答:
你把书面的辞职信交给你
领导
或者人力就可以了,让他们
签字
牵手,作为证据,或者拍相片就可以,留好证据
领导
已经签了辞职表,第二天就可以不上班了吗?
答:
等23天是什么意思?
离职
表
签字
,意味着同意你离职,把表交回人事,领一张离职证明。拿到离职证明,就说明你正式离职。工资
怎么
结算,签离职证明时讲清楚。
辞工不批
怎么办
?
答:
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动
离职
,为不支付工资找到借口。1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交...
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