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离职领导不签字怎么办
单位辞职
领导不签字怎么办
答:
法律分析:辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
主任
不签字怎么办
答:
法律分析:可以直接
离职
。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
离职
主管不给
签字怎么办
答:
法律分析:可以直接
离职
。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
离职
单交了
领导
一直
不签字怎么办
视频时间 01:51
离职
单交了
领导
一直
不签字怎么办
答:
【法律分析】:可以直接
离职
走人。因为按照劳动合同法规定,只要是提前一个月申请辞职的,即使
领导不签字
也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明可以去找人事直接开出来。如果不给的话可以找相关部门投诉。
公司不给签
离职怎么办
答:
法律分析:可以直接
离职
走人。 因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门...
领导
故意
不签字怎么办
答:
法律分析:
领导不签字
,可以向上级领导反应,劳动纠纷属于民事纠纷,报警了警察也不会介入,最多就是对双方进行劝解。当事人想
离职
,根据我国法律规定,当事人提前书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,...
辞职
不签字
如何解决?
答:
法律分析:辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准。可以直接
离职
走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且...
离职领导不签字
能走吗
答:
法律分析:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
工厂
离职
主管
不签字怎么办
答:
法律分析:
不签字
也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门...
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