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离职那天有工资吗
员工入职三天
离职有工资吗
视频时间 00:47
一周内
离职有工资吗
答:
法律分析:正常情况下是有的,但不确定进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期,
工资
都应该正常支付,可以按天计算。如果没有合同,存在事实劳动合同关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...
离职
了还能
有工资吗
答:
离职
是可以
有工资
的, 劳动者
辞职
到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
元旦放假,员工
离职
,元旦
那天
算
工资吗
?
答:
劳动者
辞职
后
离职
前遇到法定节假日是要算
工资
。《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
入职几天就
离职有工资吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于当事人入职几天就
离职
的情形,也是
有工资
的,其用人单位是不得无故克扣劳动者的工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
提出
离职
后的一个月
有工资吗
答:
法律分析:有的,公司不可以不发
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
上班4天
辞职有工资吗
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
在一个公司签了劳动合同干了8天不想干了单方面
离职有工资
么?
答:
在一个公司签了劳动合同,干了八天不想干了,单方面
离职
是
有工资
的,但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律...
辞职
之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
完全可以要求公司立即结算,因为《
工资
支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资...
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