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离职那天有工资吗
在公司工作5天,提出
离职
,
有工资吗
答:
有的,虽然你只干了几天,但是哪怕就算不是正式员工,只是试用期,那也是
有工资
的,会按照试用期的工资标准给你开工资。你干了几天,就会给你几天的工资 当然好端端的不要随意
离职
,你完全可以在找到新工作的时候再离职,不然就现在这样,你离职了,那就没工资了,万一还没找到新工作,你就没收入…...
试用期期间十一上了一天半个
离职有工资吗
?
答:
试用期辞职
有工资吗
试用期辞职当然有工资。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职那天
当面结清。第二,在公司常规发薪之日再发放给你。相关阅读:劳动者试用期辞职流程 正规企业...
离职
当月假期
有工资吗
答:
如果是正常修的年假或者带薪假的话,是正常发放工资的。如果是事假肯定不会
有工资
的
未提前一个月申请
离职有工资吗
答:
法律主观:
离职
需要提前一个月,不然没
有 工资
是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动 民法典 的规定,同时法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能
辞职
,不用提前。所以不发工资是不合理的,也是违法的。根据规定,劳动者离职时,用人单位必须结清工资。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第...
国庆当月
离职
应该算
工资吗
答:
1、
离职
当月
工资
应按实际出勤计算,应发工资=
月薪
÷21.75×出勤天数;2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日,是带薪假,应视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应依法支付日工资的三倍作为
薪资
报酬。根据《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
提
离职
申请后的一个月
有工资吗
视频时间 01:34
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
在电子厂做一个月,自动
离职有工资吗
?
答:
在电子厂做一个羽自动
离职
,
有工资吗
?当然有工资,按照目前我国的劳动法规定,只要干一天,必须就要与劳动报酬,若有板不给可以到劳动局申诉
这个月自动
离职
上个月的
工资还有吗
答:
法律分析:劳动者自动
离职
,其上个月的
工资
用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
在进行工作交接之前已经办完
离职
手续,交接期
有工资吗
?
答:
按照《劳动法》规定提交
离职
报告30天办理工作交接,期间正常工作
工资
等福利待遇正常发放。当然也分三种情况:第一,你提交离职报告后继续工作如果提出离职报告后继续边工作边交接,在办理交接工作期间是正常工作,工资福利是正常发放的,期间出差办理交接等差旅费也应正常报销。第二,你提交离职报告后不工作有...
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