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离职被老板扣工资是正常的吗
职员无故
被老板扣工资
警察管吗?
答:
职员无故
被老板扣工资
警察是不管得,用人单位确有克扣工资的权利。无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供
正常
劳动的前提下,用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。 一、职员无故被老板扣工资警察管吗?职员无故被老板扣工资警察是不管得,...
...不想做了现在想
离职
立马走人公司有权扣我
工资吗
,公司没有给我交社 ...
答:
如果你没有犯错给公司造成损失,并且你是通过
正常的离职
途径,递交了
辞职
申请,并交接好了工作,那么公司是无权
扣押
你的工资的。工资一般都是这个月发放上个月的工资,那么你这个月离职拿到的
工资是
上个月的工资,等到下个月发放工资的时候,再给你发放这个月的工资(一般都是这样操作的)。再一个社保...
打工提前
离职
不给
工资
?
答:
如果打工提前
离职
,必须按合同规定提前一个月向用人单位提出申请,可以申请未批复就可以拿到
工资
,如果你无故不打招呼,肯定拿不到工资,因为必须按合同规定
没有签劳动合同
离职
后近2个月的
工资被老板扣
了,还有请问这种情况能不能...
答:
你完全可以通过法律手段要回你该得工资,进入公司没有签劳动合同已经违法了、
克扣工资
又违法了。你先可以向当地的劳动仲裁部门举报公司的违法行为,如果还得不到解决就可以向当地政府投诉以及向法院起诉。
提
辞职
半年,就是找不到人接手工作,
老板
老用压
工资
威胁,该甩手走吗?
答:
小编想问一下的就是你
提出辞职的
方式是什么?有没有提交书面辞职报告,如果有的话这个时候可以直接走,但如果你只是口头提了辞职这个时候是不能走人的,
老板
会
扣押
你的
工资
,而且你要不回来。提交书面辞职申请之后,咱们可以在一个月之后直接离开这家公司,而且你为了能够让公司尽快找到人,你还帮他们多...
...几天因个人原因不满合同期要
离职 被扣
一半
工资
合理吗 该怎么办...
答:
你是临时工,总共干了二十几天的时间,因为个人原因不满合同期要
离职
,
被扣
了一半的工资,我认为你可以去劳动局申请劳动仲裁,也可以直接去法院诉讼的方式要回自己的工资。讨要工资,可以这样做。工作中,你是否遇到过
老板
不发
工资的
情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况...
明确
离职
,但
老板
说不给
工资
,那还要上班吗?
答:
实习期
辞职是
不需要等待期的,所以即使是你没说过也可以直接
离职
。而且
工资
必须如数支付否则就是违法。但是你要注意保存好你在此机构上班的证据,到时候走劳动仲裁或打官司 就有利了。
各位律师好:我的一位朋友从公司
离职
时,经不住同事询问
工资
,泄露了工 ...
答:
劳动者
正常辞职的
,用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故
克扣工资的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
被克扣的
工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
如果一个公司的
工资
要压一个月再发,那么如果
辞职的
话工资会全部发下来吗...
答:
你
离职
了,
老板
说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很
正常
,也很合理,他肯定不会给你一个人
算工资的
,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你
辞职
了都不想发你工资呢。
单位说我非
正常离职
,扣我上个月
工资
合理吗?
答:
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 1、请问你递交的
辞职
信,是否是递交给你所在单位的人力资源部门的.2、辞职事宜有没有告知直属主管 3、20号的时候,你跟主管说了算请假,那主管是否是同意的,有没有书面的请假手续。结算
工资是
你们主管直接给你...
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