88问答网
所有问题
当前搜索:
离职被老板扣工资是正常的吗
试用期内
辞职
有
工资吗
?
答:
如果碰到试用期
正常
办理
离职
手续但是不予发放
工资的
单位怎么办呢?首先可以与公司合理沟通,要求公司给予发放,如不发放需要公司给出合理的理由。其次,公司如果理由不充分,在交涉后仍然不予发放,可以到当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门专门负责工资拖欠和扣发的情况,不要认为自己的事情小,金额小,就怕...
我要
辞职
但是公司不批怎么办
视频时间 05:22
本人厂里试用期
辞职
有
工资吗
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间
工资的
;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。试用期提前三天申请离职,正式员工提前一个月申请离职,那么都是可以领取到
薪资的
,用人单位批不批准都需要
正常
发放薪资,员工有自由
离职的
权利,不得
克扣
拖欠薪资。
我在电子厂不提交
离职
单就走,当月能拿到上个月的
工资吗
?
答:
如果说你没有提交离职单直接走人,那么一般的公司会视为你旷工,因为你没有将
离职的
工作事宜处理清楚,
工资
这块即使按时发放也会
被克扣
许多。所以你如果要离职的话,最好是做好离职的一些交接工作,提交好离职单通过之后再走,将你在这个地方的事情解决清楚,不要出去了还遗留着上一个工作地方的事情。此...
这样
辞职
好吗·?
答:
2.公司没有与你签合同,按照新劳动合同法规定是要支付你双倍
工资的
。你未提前三十天
提出辞职
,公司可以
扣除
你30天的工资。但是你可以得到半年的双倍工资补偿,还是合算的。3.你要注意收集在公司工作的事实证据,如考勤、工作证等,以证明你确是他公司员工,并工作了半年时间。防止公司不承认。4.
老总
贬...
交了
辞职
报告还没满一个月,
领导
故意卡着不批,但是别人交了,过几天...
答:
按照劳动合同法,员工
辞职
,需要提前一个月递交辞职报告,这是合情合理的,否则公司有权利
扣除
你最后一个月
工资
。如果最后这个月
正常
上班,那么单位不得
克扣
你一分钱工资,但是如果你旷工,就等于你把情况复杂化了,单位有没有权力克扣,就要看仲裁的主管判定了,所以说,既然辞职了,就好好的做完这一个...
公司
辞职
,不批怎么办
答:
另外,根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。根据上述规定可以看出,员工要
离职
,履行...
什么情况下要
离职
答:
什么是
离职
手续义务呢?《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”换句话说,如果你强行离职,单位可以延迟办理离职手续。单位有权利
扣工资吗
?其实没有,单位照样必须发放你
正常
工作期间的...
打
离职
不让走怎么办
答:
员工辞职不易,小编认为主要是因为两方面的原因,一是企业用工难早已成了常态,招工付出的成本越来越高,好不容易招个员工,没干几天现在又要走,损害企业的利益,
老板
当然不太乐意;二是部分企业在员工
辞职时
,拖住员工不让走,等员工着急了,利用急走的心里,找各种理由
克扣
员工的
工资
,一扣大半月工资没了,有的甚至更多...
入职第一天就
离职
,是冲动还是及时止损?
视频时间 8:30
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜