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离职年度绩效还发吗
绩效
工资是怎么算的?和绩效奖金有什么区别?
答:
二、年终奖怎么发?目前公司发放年终奖的类型实际有下列三种:双薪制:“年底双薪制”是最广泛的年终奖发放方式之一,即年底公司多给员工1个月的工资。这种要以时间范围为考虑指标的,工作上满一年能够领取双薪。有的企业
还会
多发2个月的工资作为奖励。奖金制:绩效奖金是一种波动的奖金,根据自身
年度绩效
...
预发
绩效
工资需要
还吗
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
华为工号能查
离职绩效吗
?
答:
不能。华为的工号只是员工在公司内部的一个身份标识,不具备查询
离职绩效
的功能。离职绩效通常是由公司根据员工在公司的表现和业绩评估来决定的,这些评估结果属于个人隐私,一般不会公开。因此,使用华为的工号无法直接查询离职绩效。
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
我所在的公司最近几天正在进行这个工作,我可以从我们公司现状给大家讲讲。我所在的是一家分公司,内部人员主要都是从事网络推广之类的岗位。最近公司觉得我们这个分公司存在的意义不大,所以开始想方设法逼着我们自动
离职
。我们这家分公司一共十几个人,目前唯一还正常工作的就只有一个人,剩下的人全部...
建行
离职
审计什么
答:
三、工作表现审计
离职
审计
还会
涉及员工在任期内的整体工作表现。审计部门会评估员工的工作
绩效
、业绩完成情况以及工作态度等,以确定员工的绩效是否达到预期标准,以及是否存在需要改进的地方。这一环节对于后续人事安排和团队管理具有一定的参考价值。四、其他注意事项 此外,建行在进行离职审计时还会关注其他...
要
辞职了
,没休完的年假能补工资吗?
答:
当
年度
未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。相关法律法规如下:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
公司不
发绩效
奖金能否劳动仲裁
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,还可以请求公司支付双倍工资以及
绩效
工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《中华人民共和国劳动...
年终
奖一般按照什么标准发的?
答:
年终奖发放没有标准,如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,由企业自己作主。年终奖是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须
发年终
奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。
年终
奖属于奖金范畴吗
答:
年终奖属于奖金范畴吗 马上就到了
发年终
奖的时候了,那么年终奖属于奖金范畴吗?下面就让我们一起来看看!什么是奖金,它与
绩效
工资有什么区别?奖金是指对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的补偿和奖励。作为劳动报酬的奖金,基本分为两类:一类是对劳动者提供超额劳动的...
求电商销售人员的提成方案
答:
一、组织结构 电子商务部设有部门主管一名,下辖网络推广组和销售客服组,各组员若干名。二、目前人员配置 部门主管一名,网络推广员一名,建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。三、薪资方案 电商部薪资由固定底薪、
绩效
奖金和提成组成。(一)固定工资 参照公司薪酬体系,主管级别固定底薪为...
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