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离职交接有时间限制吗
离职交接期限
的法律规定
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具。 按照相关法律的规定,劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续,要看公司的具体效率,通常快则2天慢则1个月。如果公司故意拖着不办理交接手续的,可以进行投诉。 1、
离职交接时间
就是离职日期; 2、按照相关法律的规定,劳动者需...
离职交接期限
的法律规定
视频时间 00:52
离职交接期限
的法律规定
答:
法律分析:按照相关法律的规定,劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理
离职
手续,要看公司的具体效率,通常快则2天慢则1个月。如果公司故意拖着不办理
交接
手续的,可以进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和...
离职交接期限
的法律规定
答:
法律分析:法律规定
辞职
提前三十日通知用人单位才能走。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者需要提前一个月向公司提出书面申请。至于多久办理
离职
手续,要看公司的具体工作效率,通常快则两天慢则一个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
离职交接
工作一般需要多长
时间
答:
一般提前一个月。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法
限制
人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位...
离职交接期限
的法律规定
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法
限制
人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,,是指用人单位与劳动者约定无确定终止
时间
的劳动合同。用人单位与劳动者...
法律有规定
吗辞职
一定得
交接
一个月才能走
答:
辞职
要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法
限制
人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
离职交接
期间还要工作吗
答:
离职交接
期间还要工作提出辞职后一个月是交接工作的
时间
,还用承担工作内容。提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。二、员工辞职
有
哪些具体流程1、员工原则上应...
辞职
一般要多久,需等
交接
人来才行吗?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
辞职
一般要多久,需等
交接
人来才行吗?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
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