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离职了工资被扣了怎么办
上班七天
离职
不给
工资怎么办
视频时间 01:04
被老板克扣
工资怎么办
答:
提供劳动关系有效证据,申请劳动仲裁。一、用人单位不与你签订劳动合同,你可主张从入职第二个月起至
离职
日止的双倍
工资
,法律依据:劳动合同法第八十二条。如没缴社保可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保,法律依据:劳动合同法第十七条,社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。二、扣你工资...
暑假工提前三天跟老板说
离职
,老板说
工资
减半,
怎么办
?
答:
1.“提前
离职工资
减半”;试用期提前3天通知离职,转正后提前一个月通知。你这是暑假工,提前3天足矣。2. 不管有没有合同,老板说“提前离职工资减半”没有法律依据,属于无效条款。综上,老板的扣费行为根本不合法。以上行不通,就以下方法试一下:1. 协商 千万不要莽撞行事,要学会冷静
处理
,以...
强行
离职扣
多少
工资
答:
法律主观:一、劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于 违法解除劳动合同 ,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且
扣除后
的工资不得低于当地 最低工资标准 。 二、若用人单位随意扣除...
离职后
公司少发
工资怎么办
?
答:
离职后
拖欠员工
工资处理
方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果...
辞职了
,老板以盘点没弄清为由不发
工资怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...
离职后被
拖欠
工资
可以
怎么处理
?
答:
先去劳动监察投诉。无故拖欠
工资
,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间...
公司拖欠
工资
被迫
离职怎么
补偿
答:
一、公司拖欠
工资怎么
举证在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。二、拖欠工资被迫
辞职
的补偿标准如下:(1)如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣...
想
辞职
老板说要扣一个月
工资
,该
怎么办
?
答:
用人单位不得克扣
工资
。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
自离一般
怎么扣工资
视频时间 00:49
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