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离职了工资被扣了怎么办
辞职
公司
扣工资怎么办
答:
在员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
离职后
水电费没交,身上没钱了。让从
工资扣
,他说不交就扣光下个月工资...
答:
在员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
厂里正常
离职
还
被扣工资怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
离职后
去领
工资
,老板扣我500元,该
怎么
维权
答:
离职后
去领
工资
,老板扣劳动者500元,用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
公司以工作交接得不好为理由,
离职后扣了工资怎么办
?
答:
关于离职员工工资待遇的争议,劳动者可以在
离职后
的一年内去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁是免费的,用人单位承担劳动者工作交接不好的举证义务,如果用人单位没有充足证据证明劳动者因交接问题给用人单位造成损失了,用人单位
扣工资
是违法的。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁...
离职了
最后一个月的
工资被
主管恶意卡
了怎么办
答:
员工在和单位解除劳动关系之后,单位就必须结清员工的
工资
。如果单位拒绝支付,员工即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。不必关心单位是谁的原因未支付工资。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 ...
辞职被
辞退还
扣了
半个月
工资怎么办
答:
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
正常
离职
公司扣一半
工资怎么办
?
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条 用人单位...
辞职工资被扣
答:
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍
工资
,补交社保 2、如果有
辞职
证明,还可以要求半个月的经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司...
我做4个月自己
辞职
,但结
工资
时,公司
扣了
我的机票钱,1千多,
怎么办
?
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
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