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离职之后公司要起诉我
公司
提出辞退但一直拖着不赔偿想我自动
离职
怎么办
答:
劳动者不
要求
继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
公司
提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动
离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析公司辞退员工不...
因为我要
辞职
,
公司
拖欠工资不发怎么办?
答:
劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。如果用人单位拒绝支付...
公司
想辞退我但不想赔偿,逼我自己
辞职
,我可以仲裁吗?
答:
调解原则适用于仲裁和
诉讼
程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生
后
,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方
要求
仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向...
我在公司工作十年
公司要我离职我
去那里
告
他
答:
在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时,在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则,且属于不告不理的程序性问题。...
...家单位工作
了
十年以上,现在我自己向单位提出
离职
。单位应不应当给...
答:
如果是自动
离职
,不是
公司
辞退,那么这样的情况是不会有补偿的。如果在
企业
工作十多年
了
,被公司辞退,那么此时公司应当是给予补偿的,这样的情况是由于企业的原因造成了员工的离开,是企业违反了合同,如果企业未对员工解聘,员工自己离职,那么这种情况是员工自己违反了劳动合同,因此这样是没有补偿的。
公司
提出
离职
,但不同意赔偿,如果要赔偿,就给我调岗该怎么办?
答:
用人单位变更劳动内容
需要
与劳动者协商一致,所以
公司
强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫
辞职
,
要求
单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定,单位没有经过同意调离岗位,建议及时申请劳动仲裁,如果不去就会构成旷工自动
离职
的,以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位赔偿。《中华人民...
公司
辞退员工让员工填
离职
单,并让员工找个人原因填离职申请,负责不给...
答:
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字...
我要
辞职公司
领导说什么就是不给
离职
单,应该怎么办?
答:
如果是正常的
离职要求
,比如说工作交接的话都可以签署没有问题,但是如果
公司
对你
离职以后
的行为有强制要求的话,可以寻求仲裁调节
公司
违反劳动法,我已以个人原因递交
辞职
信,还能
要求
经济补偿吗?_百度...
答:
公司一方有过错的,违反劳动法,个人
辞职公司
应该给予补偿。 未按照劳动合同约定提供劳动保护的,未按照劳动合同约定提供劳动条件的,未足额支付劳动工资,未及时支付劳动工资,低于当地最低工资标准支付劳动者工资,克扣工资,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者...
在
公司
三年半现在
辞职
但公司未给我买社保该怎么办?
答:
劳动者在用人单位工作了三年半,劳动者
辞职以后
,用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,
要求
用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况...
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