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离职一年后还可以回原公司吗
公司
让你
离职
怎么办
答:
一、
公司
让你
离职
怎么办 如果公司让你离职,你可以采取与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。此外,你
还可以
要求公司继续履行劳动合同或者依法支付赔偿金。根据法律规定,
辞职
需要提前一个月通知公司。二、辞职的种类 辞职一般有三种情况:1. 依法立即解除劳动关系。如果用人单位对职工...
签
了
劳动合同10年
辞职可以吗
?
答:
签
了
劳动合同10年辞职也是可以的,此时只需要劳动者在法定的期限内通知用人单位即可。在我国的劳动合同解除的规定中,我国的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、签了劳动合同10年
辞职可以吗
?劳动者与
公司
签订...
公司
未交公积金
可以
要求公司补交吗
答:
您可尝试通过沟通协商方式,直接与贵单位申请补缴相应款项。然而,如果该单位明确表示不愿意进行补偿,您亦有权前往其所属区域内的公积金管理中心业务办理点提出投诉。如若此后接到单位毫无根据地拒绝支付的通知,请务必携带相关证明材料(包括但不仅限于个人身份证明文件、劳动合同或协议、
离职
证明以及拖欠...
先办
离职
证明
还是
先劳动仲裁
答:
按照法律规定,劳动者
离职后
申请劳动仲裁或者在仲裁后再离职都是可行的,只要在
一年
之内提出申请即可。以下是根据实际情况划分的两种情况:第一种情况**:如果您仍希望继续在
公司
工作,不想离职,建议在在职期间申请劳动仲裁。这种情况包括:1. 公司单方面调整岗位或降薪;2. 孕期、产期或哺乳期的女员工被...
离职后
劳动合同作废吗?
答:
一、
离职后
劳动合同作废吗?一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,
公司
存档一份。根据《...
解决
公司
拖欠工资
离职
步骤是什么?
答:
员工向单位提出解除劳动合同的申请、按照相应的流程办理
离职
手续并支付相应的经济补偿金、要求单位将拖欠的工资进行支付。如果双方针对离职工资的问题无法达成一致意见的可以申请劳动仲裁。 一、解决
公司
拖欠工资离职步骤是什么?通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;办离职手续并要求出具解除...
公司离职
群发言稿怎么写
答:
1、与你们相识,我感到无比幸运,感谢大家曾经的陪伴和帮助,咱们江湖有缘再见。2、感谢你们,感谢大家平日对我的照顾,萍水相逢,荣辱与共,这一段工作经历将是我
以后
的生活与工作里的导航,我会牢牢记得大家对我的指教,谢谢你们。3、你在
公司
服务整整
一年
,一年,就漫长的人类世界来说,也许只是短暂...
办理社保转移需要
离职
证明吗?
答:
办理社保转移需要离职证明,新
公司
转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者
辞职
到期
以后
,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。
离职后
,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与...
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