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直接离职公司可以不发工资吗
不想在厂子干了提前一个月
辞职工资
会不会结清
答:
如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者
可以直接
主张,后者需要劳动部门责令后仍
不支付
才能主张。 我提前一个月
辞职
,下个月会不会
不给
我
发工资
啊? 会给你发工资的,这是劳动法规定的,只要是你在没有和...
如果
没
提前一个月申请
离职
,
公司
有权
不发工资吗
?
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资支付
时间...
辞职
之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
也
就
是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求
公司支付工资
,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。劳动者与公司的地位是平等的,公司要求25号结工资...
员工突然要
辞职
,我能
不给
她
发工资吗
?
答:
员工付出了劳动,
就
应该按时足额支付其工资。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《
工资支付
暂行规定》:第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴...
离职可以
要求马上结算
工资吗
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理
离职
手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。2、如果你与
公司
签订有劳动合同,你所说的佣金应为
工资
,按相关法律规定,工资必须按月
发放
,不允许拖欠。你可与公司协商解决,也可向当地劳动监察部门反映工资拖欠情况,他们...
企业
要职工提前一个月
辞职
,不然
就不给工资
,这是合法的吗
答:
因未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务而
离职
,
给公司
造成经济损失时,是需要赔偿的,所以
企业
要职工提前一个月
辞职
,是合法的。但以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工一个月的
工资
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
劳动合同到期
没
打
辞职
报告
直接
走人,
工资能
拿到吗
答:
劳动者
没
打
辞职
报告,
直接
走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:...
什么叫自动离职,自动
离职就不
予
发工资吗
?
答:
你好!自动
离职
:
就
是自己主动提出离职,员工因为个人原因提出离职的,一般试用期需要提前3天,转正后需要提前30天提出。被动离职:单位单方面解除劳动合同的。不管是自动离职还是被动离职,员工正常付出的劳动
企业
都要正常
支付工资
的。
辞职
后
能
要求
公司
立刻结清
工资吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职
时
公司
应当与员工结清工资。1、根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
之后
公司
一直拖欠
工资不发
,都四个月了,我该怎么办?
视频时间 01:14
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