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男职工护理假津贴大概多少钱
男士陪产假工资怎么算
答:
但是
男方
如果休了晚育奖励假,女方就不能再休晚育奖励假。但是有些地区也有自己的相关规定,例如《陕西省计划生育条例》规定,
男职工
享有10天
护理假
,凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。产假期间的
津贴
按照本企业上年度职工月平均工资...
男职工
陪产假
多少
天
答:
2021年
男职工
陪产假多少天 2021年男职工陪产假多少天,国家机关工作人员、企业事业单位职工符合政策生育的
男方
享受
护理假
15天,在享受护理假期间的工资照发,福利待遇不变,2021年男职工陪产假多少天。男职工陪产假多少天1 陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有...
护理津贴男方
领取条件
答:
男职工
依法享有
护理假
期间用人单位应视同其正常提供劳动支付工资;护理假生育
津贴
是男职工按照国家和省有关规定享受护理假期间获得的工资性补偿,护理假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的,由用人单位补足;高于其休假前工资标准的,用人单位不得截留。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
男的生育
津贴
能报
多少钱
答:
男方
的生育补贴,领取标准如下:1、流产的,领取200元。2、顺产的,领取1200元。3、难产或多胞胎生育的,领取2000元。男方能领取的生育
津贴
,可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资,乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。男方生育津贴领取流程为:配偶生育或因病理原因流产后,
男职工
持...
男士
护理假多少
天
答:
职工
可享受生育保险待遇需同时符合两个条件:本单位按规定参加生育保险,并按月、足额、连续缴纳生育保险费满6个月的;符合国家和省计划生育政策规定生育、实施避孕节育手术和复通手术的。生育保险基金支付范围包括:生育医疗费、计划生育手术医疗
费用
、生育津贴、
护理假津贴
及国家和本省规定的其他费用。其中...
男职工护理津贴
怎么领
答:
男女双方均有生育险,
男方
是不能领取生育
津贴
的,只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,才可以领取。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活
费用
。有的国家又叫生育现金补助。
男职工
依法享有
护理假
期间用人单位应视同其正常提供劳动支付工资;护理假生育津贴...
男职工护理津贴
答:
法律分析:领取时间法律没有明确规定,可以参考当地的生育保险相关办法。
男职工
享有
护理假
,凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期
津贴
。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
男员工护理津贴
答:
法律分析:
护理假津贴
的申请办理是由公司人力资源部负责办理的,但为了配合其办理,需要
男员工
在配偶生产后的6个月内,提交小孩出生证明、结婚证、出院记录等材料(因城市不同资料会有所不同)给单位HR,单位HR收齐资料后递交社保局申请,审核通过后即可发放陪产津贴。需要注意的一点是,护理假津贴并非在...
生育保险
男方
怎么办理
答:
如果男职工缴纳了生育保险,同时男职工的配偶生育,如果符合计划生育政策中规定的晚育政策并已经领取了《独生子女父母光荣证》的,按照规定,男职工可以享受十天的护理假津贴。
男职工护理假津贴
日支付标准,是根据其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳的生育保险费的基数除以30日计算。此外,在某些地方比如...
男性护理假多少
天
答:
法律主观:
护理假
是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。 比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定,国家机关工作人员、企业事业单位
职工
晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,
男方
享受护理假...
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