88问答网
所有问题
当前搜索:
男职工护理假
陪护假2023年新规定有几天
答:
符合法律法规规定生育的
职工
,在产假或者
护理假
期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的,期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五,并不得低于当年本市最低工资标准;夫妻双方在...
陪产
假男
方休假时间2022
答:
(2)晚婚晚育可延长至10天;(3)也有长达30天的陪产假;(4)部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。(5)具体天数参考各地方条例。2、国家工作人员和企业事业单位
职工
实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方
护理假
15天。其中:(1)男二十五...
男性的陪产假多少天
答:
符合法律法规规定生育的女
职工
,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予
护理假
十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。
国家规定的
护理假
是多少天
答:
法律主观:
护理假
是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方 法规 对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定,国家机关工作人员、企业事业单位
职工
晚婚 的,除享受国家规定的 婚假 外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的 产假 外,女方增加产假30天,男方...
护理假
国家规定是什么
答:
法律分析:
护理假
是男人为护理生产配偶的特定假期,护理假国家无统一规定,具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假,护理假期间视为出勤。国家机关工作人员、企业事业单位
职工
依法登记结婚的,除享受国家规定的...
苏州陪产
假男
方休假时间
答:
2022苏州陪产假男方休假时间是15天。苏州
男职工
在陪产假期间,按出勤计算,照发工资的同时,不影响各项福利待遇。无论一胎还是二胎,只要符合现行生育政策,就可以假法定
护理假
15天,15天包含周末,但国家法定休假日不计入陪产假中。陪产假工资结算方式有哪些1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工...
男职工护理假
津贴
答:
法律分析:
男职工
无生育津贴无产假工资,只有带薪
护理假
。符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假,再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费...
给予男方
护理假
几天
答:
符合政策规定生育子女的夫妻,在女方产假期间,男方享受
护理假
15天。 国家法定休假日不计入护理假。
男职工
产后陪护假工资怎么发?在正常情况下,公司如果有依法为职工缴纳了社会保险费,那么职工申请陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。具体工资的多少,需要按照当地社平工资标准来...
男性陪产假国家规定2023
答:
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位
职工
实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方
护理假
15天。二、产假待遇有关规定 ...
2021年
男职工护理假
津贴
答:
护理假
按照正常工资发放。生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销生育医疗费用和生育津贴两部分。而产假工资要看公司的管理制度。如果配偶未就业,那
男职工
的生育保险可以用来报销生育医疗费用。新《社保法》明确规定...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
云南省男职工护理假多少天
男职工护理假就3天
男士陪产假多少天
十天护理假