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电子厂干二十天有工资吗
仁寿信利
电子厂干
了3
天有工资吗
答:
有。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,仁寿信利
电子厂干
了3
天有工资
,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
在
电子厂
做一个月,自动离职
有工资吗
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
电子厂干
三天能不能要
工资
答:
能。只要劳动者付出了一定的劳动,即使是上班三天,用人单位都应当支付其
工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
电子厂
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险...
我在
电子厂
上班,中介说做满十六天不满一个月离职扣我百分之三十
工资
,这 ...
答:
1。把工作未满一个月,辞职社保扣30%
工资
,是的,因为你未满一个月辞职肯定给你扣工资。那得看老板的心情。2.把工作未满一个月,辞职社保扣30%工资,是的,因为你未满一个月辞职肯定给你扣工资。那得看老板的心情。
在
电子厂干
了一个星期,不干了,怎么才能拿到
工资
答:
签合同没,老板如果没写试用期没
工资
的话。你到当地劳动仲裁部门去反映。114可以查到电话,你打过去在问清地址,就可以去了。
电子厂
休息的那一天
有工资吗
?
答:
如果是计件或者计时,是没
有工资
的,要是固定肯定是有工资的,具体看你们单位是计件还是固定
电子厂
提前走
有工资吗
答:
有工资
。 有工资,用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 需要支付经济补偿金的情况 用人单位需向劳动者支付经济补偿金存在23种情形。依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金: (...
...还有一个月没发就自离了,上个月
工资还有吗
!
答:
你在还在
电子厂
工作,应该是
有工资
的,就算你走了,伓的工资还会是你的,因为工资劳动法规只要要了劳动都应该有工资的,所以说他不会不给你发的,这个你放心,还有一个月没发,他也会给你补上的。不给你的话,你可以照好劳动仲裁问他们要,当然,如果是比较工资比较多的话,可以去找劳动仲裁的裁定...
电子厂
旷两天工
工资还有吗
?
答:
具体的
工资
要求是要看
电子厂
这方面的,如果在电子厂上班儿旷两天工的话,这两天的工资是没有的。
电子厂干
三天能不能要
工资
答:
法律分析:时间不长,试用期应该支付
工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
二十
条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
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