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我在电子厂上班，中介说做满十六天不满一个月离职扣我百分之三十工资，这种行为合法吗？
如题所述
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推荐答案 2022-08-21
1。把工作未满一个月，辞职社保扣30%工资，是的，因为你未满一个月辞职肯定给你扣工资。那得看老板的心情。
2.把工作未满一个月，辞职社保扣30%工资，是的，因为你未满一个月辞职肯定给你扣工资。那得看老板的心情。
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...十五天辞工算快辞吗?算快辞的话公司又说要扣
百分之三十
的
工资
...
答：
劳动者做了
十六天，
然后提前十五天辞工是不算快辞的，如果用人单位无故克扣其
百分之三十
的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作，
有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执...
工作
才十多天,不干了老板说要
扣百分之三十
的
工资合法
吗?
答：
克扣工资不合法
。就算违反公司规章制度，最多也只能扣20%的月工资，且你是离职，并未违反公司规章制度。离职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳...
工作
才十多天,不干了老板说要
扣百分之三十
的
工资合法
吗?
答：
没有提前30日提出辞职，由此给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，
但是直接说没有提前通知扣百分之三十工资是没有法律依据的
。劳动者如果对用人单位处理方式不满意，可以到当地劳动监察部门申请仲裁，可以拨打12333或者12345.第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
入职未
满一个月,
辞职的话,要扣一半的
工资,
这样合理吗?
答：
不合理
！！辞职当日必须结算工资！不然的话属于违法！！可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在...
在厂里面
上班
辞急工老板克
我百分之三十工作
这合理吗?要怎么解决?_百度...
答：
在厂里面上班辞急工老板克
我百分之三十工作
这合理吗？要怎么解决？因工厂原因急辞工
扣百分之三十工资
可能违法。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定...
...
上班,做
了
一个
星期现在不做了,老板
扣我百分之三十
的
工资,合法
吗...
答：
不
合法，
劳动者辞职的，用人单位是不能没理由克扣其
百分之30
的薪水的，如果用人单位没理由克扣其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。
试用期
不满一个月
就自动
离职
的员工,按照劳动法规定,结算
工资
时是否有如...
答：
有，一般来说，用人单位不得克扣劳动者
工资，
但是如果劳动者自动离职的行为给用人单位造成了损失，单位可以要求赔偿，并从劳动者的工资中扣除，这是合法的。法律分析劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。根据相关法律规定，劳动者辞职应该履行提前...
我
厂不做满
三
个月,
辞工要扣
一个月工资百分之三十
是
合法
吗??
答：
关键看你是否提前
一个月
通知了用人单位，如果是的，那他就违法了。如果直接在合同里不分青红皂白的直接加了这一条，那这一条是违法的，不生效的。
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