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电子厂干二十天有工资吗
在一家
电子厂
上班,第一次早退便被班长说开除,工作了
十天
左右,
工资
可以...
答:
有上班提供劳动,劳动者即应获得相应的劳动报酬,用人单位不得无故克扣。且解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。需根据解除的理由确定,用人单位是否需要支付经济补偿金。若是因不符合录用条件或者严重违反公司规章制度等为由解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿。但用人单位应有充分的...
...还差两天才做满一个月就要走了,这样还会
有工资吗
?
答:
去上班前有过约定吗?签过合同吗?如果有合同就做合同办,你开始做工的时候就料到做不满一个月就要走的吧?所以之前就应该跟老板说好的,一般来说,是会
有工资
的
只有
二十
到三十天时间,可以考虑什么工作,
工资
多少无所谓
答:
可以做假期工,既
有工资
又也可以增加社会阅历,这样一举两得挺好的。现在短时间的工作也挺多的,只要是你没什么特大的要求,一切工作都能满足你。
电子厂
的
工资
怎么算,它底薪1150,正常上班是多少钱一个小时呢,又是怎么...
答:
这个是按照每个月22天班,每天上八个小时算的,也就是说每个月基本上班是176个小时,用1150除以176的出来的就是每个小时的钱,也就是1150/176=6.5,也就是说每个小时是6.5元。
电子厂
签了劳动合同 没拿
工资
干了几天 直接走人 有什么后果?
答:
最好还是按照正常程序走辞职程序,如果没有解除劳动合同手续,在签劳动合同时可能和你要那个手续,还有办理社保什么的。采纳谢谢
电子厂
招工在职
十天
奖励三千块加上
工资
超过六千是真的吗?
答:
真的,那是因为那个工种可能对身体有伤害,也额外补贴的。当然有防护措施的。唉,现在做职工不容易哦!采纳一下吧!谢谢了。
我在
电子厂
工作,请
了20天
病假,然后自离,会
有工资
么?
答:
2、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳动部1995年8月4日颁布并执行)第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
我…在昆山嘉华
电子厂
、进来
十天
能辞工吗?会结
工资吗
?没合同证明...
答:
● 员工均有平等机会,不论种族、性别、年龄、性倾向、政治倾向及宗教信仰。5、建立沟通机制 ● 我们鼓励员工与管理阶层之间的公开沟通与直接参与。● 我们会收集员工对公司的意见,以便对公司运作有进一步的改进。6、健全
薪资
福利 ● 员工薪资应符合所有适用的薪资相关法律、包含:最低
工资
、加班费及法定...
我在
电子厂干
了一个月要辞职也填了辞职报告扣不扣
工资
答:
这要看企业了。有的企业没人性。会找理由拖欠。一般的大公司就不存在这个问题了。工作一个月还没有过试用期,随时可以走。然后就是上一天班要结算一天的
工资
。不过可能发的不是那么及时。
在
电子厂
上班被开除了,
有工资吗
?
答:
有工资
。上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定...
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